إعلان وظيفة شاغرة رقم: 4921
المسمى الوظيفي: عامل حوافز المراقبة، التقييم، المساءلة والتعلم MEAL عدد (6)
اخر موعد للتقديم: 22.05.2021
متطلبات العمل:
المؤهلات:
- خبرة سابقة ذات صلة، مثل جمع وإدخال البيانات، تحليل البيانات، أو إعداد التقارير.
- خبرة سابقة بالعمل على أدوات جمع البيانات الإلكترونية كبرنامج KoBo
- خبرة في المشاركة في التقييمات أو المسوحات على مستوى المجتمع.
- إظهار القدرة على التعبئة المجتمعية والحوار على مستوى المجتمع.
- مهارات قوية في برنامج Excel وغيره من برامج إدارة البيانات.
- مهارات تواصل ممتازة.
- يراعي الاعتبارات الثقافية والسياسية مع التحلي بالصبر واللباقة والدبلوماسية.
- التمتع بالمرونة الفائقة والتكيف مع ظروف العمل الصعبة وغير الآمنة في بعض الأحيان.
- الاإلتزام بأهداف ومبادئ منظمة وعلى وجه الخصوص، الفهم الجيد لسياسات المنظمة وإعطاء الأولوية للطفل والقدرة على ضمان استمرار دعمنا له.
- يتحدث الكردية والعربية بطلاقة.
- شهادة من كلية/معهد.
- مهارات جيدة في اللغة الإنكليزية.
المفضلة:
- خبرة عمل سابقة في البرامج الإنسانية.
- خبرة في ادارة ومعرفة قاعدة البيانات.
- مهارات جيدة في إعداد التقارير.
الوصف الوظيفي:
المجالات الرئيسية للمساءلة:
- المساعدة في أنشطة المراقبة الميدانية تحت توجيهات مسؤول قسم MEAL مثل زيارات الدعم الميداني ، التحققات ، مسوحات خط الأساس و مراقبة مابعد التوزيع
- المشاركة في عمليات تقييم الإحتياجات والمسوحات والتقييمات النهائية على النحو المطلوب.
- المشاركة في عمليات تنظيف وإدخال البيانات على النحو المطلوب.
- دعم أنشطة المساءلة (إجراء زيارات للمجتمع المحلي ، حلقات النقاش المركز مع المستفيدين وغير المستفيدين لتلقي التغذية الراجعة على برامج المنظمة والشريك).
- دعم البرامج والموظفين الميدانيين لضمان تنفيذ المشاريع بمشاركة جميع المجتمعات المتضررة (بما في ذلك الأطفال) ومشاركة تلك المعلومات مع المجتمعات المتضررة.
- بتوجيه من مسؤول MEAL ، تقديم الدعم للشركاء وتنفيذ الأنشطة والنظم الخاصة بقسم الـ MEAL مثل جلسات التعلم ، وأنشطة المراقبة والمساءلة للمستفيدين.
- المساعدة في الدورات التدريبية ذات الصلة في MEAL وتطوير القدرات لموظفي المنظمة والشركاء.
- مسؤول عن جمع البيانات من وقت لآخر أثناء تمارين التقييم من المجتمع وفقا للمبادئ التوجيهية لمعايير الـ MEAL.
- ضمان الحفاظ على الحد الأدنى من معايير الإغاثة الإنسانية وفقًا لمدونة قواعد السلوك الخاصة بميثاق أسفير والصليب الأحمر.
- اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺠﻤﻴﻊ ﺳﻴﺎﺳﺎت اﻟمنظمة اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ وﺗﺸﺠﻴﻌﻬﺎ ﻣﺜﻞ سياسة حماية اﻟﻄﻔﻞ، ﻣﺪوﻧﺔ ﻗﻮاﻋﺪ اﻟﺴﻠﻮك، سياسة الإبلاغ،الاحتيال، اﻟﺼﺤﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ.
- أي مهمة أخرى حسب طلب المدير المباشر.
الجهة المعلنة: Confidential غير معلن
ملاحظات أخرى:
لا يوجد.
مقر العمل: الحسكة
كيفية التقدم للمنصب:
يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني / الرابط الإلكتروني التالي:
مع ضروة وضع رقم الإعلان أعلاه و المسمى الوظيفي او عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).
ملاحظة عامة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية أعلاه.