إعلان وظيفة شاغرة رقم: NES-QHT-GBV-0110
المسمى الوظيفي: موظف التعبئة الاجتماعية لقسم ال-GBV -فقط للذكور
اخر موعد للتقديم: 06.02.2021
متطلبات العمل:
المعرفة والخبرة:
- 1 سنوات خبرة في مجال ذو صلة. تجربة المنظمات غير الحكومية هي ميزة إضافية
- سيتم النظر أيضا حاملي دبلوم في العلوم الاجتماعية مع خبرة قوية للعنف المبني على النوع الاجتماعيز
- خبرة مهنية في برامج الوقاية من العنف المبني على النوع الاجتماعي والاستجابة له في حالات الطوارئ
- خبرة في فهم تعبئة المجتمع والعمل التمكين
- مهارات الاتصال الكتابية والشفوية جيدة
- فهم شامل لأفضل الممارسات في الاستجابة للعنف المبني على النوع الاجتماعي والوقاية الأولية للعنف المبني على النوع الاجتماعي والحد من المخاطر
- فهم واضح لنوع الجنس وحقوق الإنسان والقضايا المحيطة بالعنف ضد الفتيات.
- قدرة قوية على تنظيم العمل ، الوفاء بالمواعيد النهائية ، إعطاء الأولوية للعمل تحت الضغط
- الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية والكردية (كتابة وتحدثا)
- الوفاء بأي واجبات ومسؤوليات أخرى كما تم تعيينها.
- احترم قواعد السلوك والسياسات الخاصة بـ MRFS ومعايير فريق GBV
- الالتزام والتمسك بمبدأ وسياسات MRFS (النزاهة والمساءلة والخدمة) في مجالات العمل ذات الصلة
- مراقبة سلامة وأمن الفريق باستمرار واستباقي ، والإبلاغ على الفور المخاوف أو الحوادث لإدارة MRFS
- واجبات أخرى يكلفه بها المشرف لتمكين وتطوير برامج MRFS
الوصف الوظيفي:
المسؤوليات:
- اعتماد البرنامج المصمم لأدوات الرصد والتقييم لجلسات التوعية المجتمعية في العنف القائم من حيث النوع الاجتماعي ، وتعزيز النظافة ، والتغذية والصحة ، بالتنسيق مع مسؤولي الGBV.
- تنفيذ أنشطة التخفيف من المخاطر والتوعية على النحو الذي تحدده أهداف المشروع
- رصد وتقييم نتائج جلسات رفع الوعي المجتمعي
- المساعدة في تحديد أفراد المجتمع الذين يواجهون قضايا متعلقة بالحماية.
- مساعدة وقيادة ، حسب الاقتضاء ، التدريبات على العنف القائم على النوع الاجتماعي لمقدمي الخدمات ، وأعضاء المجتمع ، والجهات الفاعلة الأخرى ذات الصلة.
- نشر المعلومات على المجتمع حسب التدريبات المتخصصة على سلسلة EMAP و DG في EA $ E و SASA وأي إستراتيجية أخرى لتغيير السلوك والاتصال.
- التنسيق مع الموارد الأخرى ذات الصلة لضمان تقديم المزيد من جلسات التوعية المجتمعية حول مواضيع الصحة والنظافة
- حشد النساء المحتملات لإنشاء فريق دعم المرأة مع توفير السن والتنوع والثقافة المناسبة
- التعاون في متابعة الإجراءات والإحالات لمداولات الاجتماعات وغيرها من الأنشطة ، بالتنسيق مع الفريق
- توثيق جميع جلسات الاجتماع التي تبين عدد المشاركين وتقرير تقييم الجلسة ، والصعوبات ، والمضي قدما
- تيسير عقد اجتماع لفريق دعم المرأة يركز على النهج التشاركي والمرأة المدفوعة لتصميم كيفية قدرتها على دعم المرأة في المجتمع وربط الناجيات من العنف القائم من حيث الجنس بالوصول إلى مزود الخدمة
- تعزيز وصيانة الشبكات من خلال مقدمي الخدمات الآخرين وإدارة المخيم لضمان أن الناجين يتلقون دعما عطوفا من
المجتمع وتشجيع المزيد من التواصل والتعاون والتنسيق بين الشركاء (قطاعات الحماية والصحة والقانونية والنفسية الاجتماعية).
- تقديم المشورة لمسؤول التواصل بشأن العنف القائم من حيث الجنس بشأن مجالات البرمجة التي تتطلب تدخلات وحملات هادفة تستند إلى تحليل الاتجاه.
- إجراء المسوحات وتقييم المستفيدين لإنشاء بيانات أساسية للمجتمع
- العمل بالتعاون مع موظف التوعية بشأن العنف القائم من حيث النوع الاجتماعي لضمان تلبية الاحتياجات المستمرة للنساء والفتيات من خلال الأنشطة المتعلقة بالوقاية.
الجهة المعلنة: منظمة الإغاثة الطبية لسوريا MRFS
ملاحظات أخرى:
تفختر المنظمة بأن توفر فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو الأصل القومي أو العرقي أو السن أو الإعاقة أو المركز كمخضرم.
مقر العمل: القحطانية
كيفية التقدم للمنصب:
يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني / الرابط الإلكتروني التالي:
كيفية التقديم
– الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلى nes-recruitment@medicalreliefforsyria.org
– يرجى الإشارة إلى رمز الوظيفة NES-QHT-GBV-0110في سطر/ خانە الموضوع
– لن يتم النظر في السير الذاتية بدون سطر الموضوع NES-QHT-GBV-0110
– سيتم قبول السير الذاتية بشكل ملف PDF أو Word
– سيتم الإتصال بالمرشحين المناسبين فقط
مع ضروة وضع رقم الإعلان أعلاه و المسمى الوظيفي او عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).
ملاحظة عامة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية أعلاه.