إعلان وظيفة شاغرة رقم: 4464
المسمى الوظيفي: مدير حالة لقسم الGBV
اخر موعد للتقديم: ٢٧/١/٢٠٢١
متطلبات العمل:
المعرفة والخبرة:
- دبلوم في الإرشاد و / أو علم النفس. ويفضل العلوم الاجتماعية أو درجة ذات الصلة
- سلوك إيجابي ومهني ، وقادر على تنظيم والحفاظ على الرباطة وتحديد أولويات العمل تحت الضغط ، والعمل الإضافي عند الضرورة ، ويمكن تنسيق مهام متعددة والحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل. القدرة على العمل كعضو في فريق أساسي
- الحد الأدنى 2 سنوات من الخبرة النفسية والاجتماعية المباشرة مع وكالة حسنة السمعة. تجربة العمل مع الناجين من العنف المفضل
- خبرة مهنية في برامج الوقاية من العنف المبني على النوع الاجتماعي والاستجابة له في حالات الطوارئ
- خبرة التدريب والتوجيه وتدريب الموظفين على نهج البرنامج الجديد والكفاءات الأساسية
- القدرة على الحفاظ على السرية والأخلاقيات الطبية واحترام العملاء في جميع الأوقات.
- مهارات ممتازة في الاستماع والمراقبة ، بما في ذلك القدرة على خلق الثقة والدعم والاحترام والتفاعل مع الناجين من جميع الأعمار والخلفية والتنوع
- فهم شامل لأفضل الممارسات في الاستجابة للعنف المبني على النوع الاجتماعي والوقاية الأولية للعنف المبني على النوع الاجتماعي والحد من المخاطر
- فهم واضح لنوع الجنس وحقوق الإنسان والقضايا المحيطة بالعنف ضد الفتيات.
- قدرة قوية على تنظيم العمل ، الوفاء بالمواعيد النهائية ، إعطاء الأولوية للعمل تحت الضغط
- الطلاقة في االلغة الإنجليزية والعربية والكردية (كتابة وتحدثا)
- القدرة على قيادة وتدريب والإشراف على وتسهيل وتحفيز العمال المجتمع GBV في مهامهم بطريقة مهنية ومحترمة وداعمة
- إيجابي ، دوافع عالية ، مبتكرة ، مع مهارات تنظيمية وشخصية قوية
- معرفة قوية بتطبيقات الكمبيوتر ، بما في ذلك MS Word و Excel
الوصف الوظيفي:
المسؤوليات:
- تقديم خدمات احترافية وسرية للناجين من العنف القائم من حيث الجنس ، على أساس نهج إدارة الحالات الشامل الذي يركز على الناجين من من العنف القائم من حيث الجنس
- توثيق معلومات العميل من خلال ملء استمارات القبول والموافقة بدقة وضمان التخزين الآمن والسري
- دعم الحفاظ على نظام إدارة الحالات المنظمة من خلال الحفاظ على سرية العميل
- تأكد من تحديث GBVIMS بدقة على أساس منتظم.
- أخلاقيا وسريا جمع وتخزين بيانات العنف القائم من حيث الجنس. المشاركة في تفسير البيانات التي تم تحليلها على الاتجاهات والعمل مع الضابط الاجتماعي للعنف المبني على النوع الاجتماعي لنشر المعلومات على جميع أصحاب المصلحة المعنيين.
- المشاركة في إعداد جميع التقارير ذات الصلة فيما يتعلق بأنشطة MRFS النفسية.
- تطوير شبكات الإحالة بين الشركاء المنفذين للعنف المبني على النوع الاجتماعي وتنفيذ مسارات الإحالة.
- توفير القيادة والتوجيه فيما يتعلق بالأنشطة النفسية والاجتماعية لجميع العاملين في المجتمع لضمان تلبية جميع أنشطة البرنامج لمعايير أفضل الممارسات.
- توفير جلسات الدعم النفسي والاجتماعي الجماعي للنساء اللائي يصلن إلى المراكز
- تحديد الحالات والقيام بخدمات الإحالة داخليا داخل المركز وخارجيا إلى مصادر متخصصة أخرى. فهم السرية وعملية الإحالة فقط إذا تم منح موافقات كتابية.
- توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب حول الخدمات المتاحة للناجين ، بما في ذلك الخدمات الصحية والنفسية والاجتماعية وأنشطة كسب الرزق وغيرها
- تحديد مخاوف الحماية التي يواجهها الأفراد الذين تمت مقابلتهم والتي قد تشير إلى الحاجة إلى الإحالة إلى الموارد المتاحة مثل المساعدة النقدية وخدمات إعادة التأهيل وخدمات التسجيل
- قم بإحالة الناجين ومرافقتهم (بناءً على طلب الناجين) إلى الرعاية الصحية والشرطة والخدمات القانونية.
- املأ استمارات الإحالة ونماذج الاستلام وخطط الرعاية ونماذج المتابعة وجميع الوثائق ذات الصلة بطريقة دقيقة ومفصلة.
الجهة المعلنة: منظمة الإغاثة الطبية لسوريا MRFS
ملاحظات أخرى:
تفختر المنظمة بأن توفر فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو الأصل القومي أو العرقي أو السن أو الإعاقة أو المركز كمخضرم.
مقر العمل: القحطانية
كيفية التقدم للمنصب:
يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني / الرابط الإلكتروني التالي:
كيفية التقديم
– الرجاء إرسال سيرتك الذاتية إلى nes-recruitment@medicalreliefforsyria.org
– يرجى الإشارة إلى رمز الوظيفة NES-QHT-GBV-0109في سطر/ خانە الموضوع
– لن يتم النظر في السير الذاتية بدون سطر الموضوع NES-QHT-GBV-0109
– سيتم قبول السير الذاتية
مع ضروة وضع رقم الإعلان أعلاه و المسمى الوظيفي او عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).
ملاحظة عامة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية أعلاه.