إعلان وظيفة شاغرة رقم: 4014
المسمى الوظيفي: متطوعين يوميات(5 Male incentive Workers + 5 Female Incentive Workers)
اخر موعد للتقديم: 7/11/2020
ملاحظات:
سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط.
تقبل السير الذاتية المكتوبة بالانكليزية فقط، مع مراعاة ان يكون نوع الملف اما Word أو PDF.
متطلبات العمل:
- الخبرة السابقة ذات الصلة ، مثل جمع البيانات وإدخالها وتحليل البيانات وإعداد التقارير
- خبرة في المشاركة في التقييمات أو الدراسات الاستقصائية على مستوى المجتمع
- أظهر القدرة على تعبئة المجتمع والحوار على مستوى المجتمع المحلي
- مهارات قوية في التفوق وبرامج إدارة البيانات الأخرى
- مهارات اتصال ممتازة
- حساسة سياسياً وثقافياً ولديها صفات الصبر واللباقة والدبلوماسية
- القدرة والاستعداد للتحلي بالمرونة الشديدة والتكيف مع ظروف العمل الصعبة وغير الآمنة في بعض الأحيان.
- الالتزام بأهداف ومبادئ اللجنة العليا. على وجه الخصوص ، الفهم الجيد لتفويض اللجنة العليا والتركيز على الأطفال والقدرة على ضمان استمرار دعمنا
- يجيد اللغة الكردية والعربية
- درجة الكلية / المعهد
- مهارات اللغة الإنجليزية الجيدة
المفضلة:
- خبرة في العمل مع المنظمات .
- خبرة سابقة في العمل في البرامج الإنسانية
- خبرة في إدارة المعرفة وقواعد البيانات
- مهارات إعداد التقارير الجيدة
الوصف الوظيفي:
المجالات الرئيسية للمساءلة:
- المساعدة في أنشطة الرصد الميدانية بتوجيه من مسؤو المراقبة مثل زيارات الدعم الميداني والتحقق وخطوط الأساس و PDMs.
- المشاركة في التقييمات والدراسات الاستقصائية والتقييمات حسب الاقتضاء.
- استكمال إدخال البيانات ومهام التنظيف للبيانات كما هو مطلوب.
- دعم أنشطة المساءلة (إجراء زيارات مجتمعية ومناقشات جماعية مركزة مع المستفيدين وغير المستفيدين لتلقي التعليقات على برامج اللجنة العليا والشركاء).
- دعم البرمجة والموظفين الميدانيين لضمان تنفيذ المشاريع بمشاركة جميع المجتمعات المتضررة (بما في ذلك الأطفال) وتبادل المعلومات مع المجتمعات المتضررة.
- بتوجيه من موظف الوجبات ، تقديم الدعم للشركاء لتنفيذ وصيانة أنشطة وأنظمة الوجبة مثل جلسات التعلم وأنشطة المراقبة والمساءلة أمام المستفيدين.
- المساعدة في التدريب على الوجبة ذات الصلة وتنمية القدرات لموظفي المنظمة والشركاء.
- ضمان الحفاظ على الحد الأدنى من معايير الإغاثة الإنسانية وفقًا لميثاق اسفير ومدونة سلوك الصليب الأحمر.
- االمتثال لجميع السياسات العالمية لمنظمة وتعزيزها مثل حماية الطفل ومدونة قواعد السلوك واإلبالغ عن المخالفات والاحتيال والصحة والسالمة.
- أي مهمة أخرى يطلبها المدير المباشر
الفريق/ البرنامج: قسم المراقبة و التقييم و المسائلة و التعلم سلامة الطفل:
نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال حيث أن عملية الاختيار لدينا والتي تعتمد على الفحوصات الخلفية الصارمة وهذا يعكس مدى إلتزامنا بحماية الأطفال من الإساءة.
الجهة المعلنة: Confidential غير معلن
مقر العمل: محافظة الحسكه- مدينة الشدادة
كيفية التقدم للمنصب:
يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني / الرابط الإلكتروني التالي:
يرجى إرسال طلبك إلى jobs.nesyr.amuda@gmail.com
تأكد من وضع اسم المنصب في موضوع البريد الإلكتروني
مع ضروة وضع رقم الإعلان أعلاه و المسمى الوظيفي او عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).
ملاحظة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية أعلاه.
#شبكة _شمال_سوريا