إعلان وظيفة شاغرة رقم: 2738
المسمى الوظيفي: Protection Program Senior Officer
اخر موعد للتقديم: 09.03.2020
ملاحظات:
سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط.
تقبل السير الذاتية المكتوبة بالانكليزية فقط، مع مراعاة ان يكون نوع الملف اما Word أو PDF.
متطلبات العمل:
درجة البكالوريوس أو التدريب المتقدم / دورة في علم الاجتماع ، والعمل الاجتماعي ، وحقوق الإنسان ، والمساعدة الإنسانية أو الميدانية ذات الصلة
- خبرة عمل لا تقل عن 4 سنوات )مدفوعة الأجر أو طوعية( في المنظمات غير الحكومية والقطاعين العام والخاص في مناصب ذات صلة بالمجالات المشمولة في الوصف
الوظيفي الحالي
- خبرة في العمل مع الناجين من العنف القائم على النوع الأجتماعي
- خبرة في إجراء أنشطة التوعية المجتمعية
- خبرة في تنفيذ برامج المساحات الأمنة للنساء والفتيات
بناء القدرات وحماية المعايير الاساسية في العنف القائم على النوع الاجتماعي
- تدرب على تقديم الدعم النفسي أو الاستشاري المرغوب فيه
- مهارات شخصية عالية
- المهارات التنظيمية المتطورة
- خبرة أو خلفية تعليمية متخصصة في البرمجة العنف القائم على النوع الاجتماعي
- تجربة مع بروتوكولات إدارة الحالة مرغوب فيه
- دراية السياق السوري
- خبرة في العمل في الميدان وتوافر للتحرك على أساس أسبوعي ويومي إلى مواقع مختلفة
- خبرة في إدارة فرق والإشراف عليها . • الحساسية للتواصل مع الناجين وضحايا العنف والضيق
- تفهم الحقوق والعنف القائم على النوع الاجتماعي وقضايا الحماية للأشخاص النازحين داخليا والأطفال والنساء – تجربة العمل مع النازحين داخليا هي ميزة ؛
- أثبتت مهارات التواصل والشخصية والتمثيل والوساطة في النزاعات والتعاطف والدبلوماسية ،
مهارات في البرامج Word . Outlook, Excel …act. • المبادرة القوية والتحفيز الذاتي ، مع الالتزام بالعمل الجماعي ؛
- المرونة والحماس والرغبة في التعلم من الآخرين ؛
- القدرة على تعدد المهام والتعامل مع المطالب المتنافسة في ظل مواعيد نهائية ضيقة ؛
- القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل جيدة في بيئة متعددة الأعراق والثقافات ومتعددة التخصصات ؛
- مهارات اتصال قوية ، سواء شفهية أو مكتوبة ، باللغة العربية ويفضل أن تكون باللغة الإنجليزية كذلك .
الوصف الوظيفي:
توفير الاشراف والدعم اليومي لفرق الميدانية العاملة في وحدات الحماية المتنقل , ضمان تنفيذ الأنشطة بما يتماشى مع خطط العمل المحددة ,وتلبية الأهداف والتغييرات في بناء
الاحتياجات. • • فهم ومتابعة أنشطة برنامج الحماية وتقييم التقدم المحرز في التنفيذ ، وتوفير حلول للتحديات والإبلاغ الفوري عن القضايا إلى منسق الحماية ؛
- إرسال تقرير داخليًا إلى منسق الحماية حول الإنجازات والتحديات الأسبوعية والشهرية ؛
- دعم موظفي الحماية ( الأخصائيون الاجتماعيون PSS وفريق الحماية ) من خلال توفير الدعم الفني والتوجيه. ضمان قيام الموظفين بتنفيذ واحترام أفضل الممارسات والمعايير
الدولية في أنشطة الوقاية والاستجابة وكذلك جميع إجراءات التشغيل الداخلية في المرافق المتنقلة والساكنة ؛
- الإشراف على أنشطة التوعية ودعم تطوير برامج الحماية المجتمعية ، بما في ذلك أنشطة التوعية مع المجتمعات ككل التي تنفذها منظمات التعبئة المجتمعية ؛
- الإشراف على إدارة الحالات )بما في ذلك متابعة الإحالات وخطط العمل( وخدمات الدعم المقدمة للعملاء )جلسات التوعية ، جلسات الدعم العاطفي ، المشورة والعلاج( ؛
- إدارة حالات الحماية الفردية ، بما في ذلك الحفاظ على بروتوكولات صارمة للسرية والموافقة وضمان احترامها من قبل جميع الموظفين ؛
- الإشراف على الاجتماعات الداخلية لإدارة الحالات والتخطيط للعنف القائم من حيث الجنس ؛
- إحالة الحالات المتعلقة بحماية المثليين جنسيا / العنف القائم على النوع الاجتماعي إلى الشركاء المعنيين ؛ بما في ذلك تحديث قاعدة البيانات المتعلقة بإحالات الحالات وردود
الفعل ؛
- التأكد من أن ملفات القضية يتم تحديثها بانتظام وأن الموظفين يتبعون بروتوكولات إدارة البيانات الخاصة بنا وأن بيانات المستفيد محمية ؛
- إجراء تقييمات للسلامة وتحديد المخاطر والحواجز التي تعترض النساء والفتيات في الوقت المناسب على مستوى المجتمع المحلي وكذلك ضمان تمرينات منتظمة لتحديد
المخاطر على مستوى المجتمع
- تطوير والحفاظ على علاقة عمل فعالة مع أصحاب المصلحة المعنيين بما في ذلك الوكالات الشريكة وقادة المجتمع ومقدمي الخدمات ؛
- يمثلوننا في اجتماع التنسيق ذي الصلة بالقطاع الذي يعقد في AoR بناءً على طلبات من منسق الحماية
- التعاون مع أعضاء فريقنا الآخرين عند الحاجة ، وشملت دعم برامج الصحة لتعميم الحماية ؛
- على النوع الاجتماعي العمل على مواضيع مختلفة ولكن مع تحديد الأولويات: الحد الأدنى من الحماية ، ومعايير العنف القائم
العمل علة تدريب المتطوعين, وفق المعايير الموافقة والسرية وكيفية العمل مع استراتيجيات المجتمعز
- دعم نقاط الاتصال للرصد والتقييم في WGSS والاتصال مع “أخصائي المعلومات” / موظف الرصد والتقييم ، لضمان تقديم البيانات في الوقت المناسب ونوعية البيانات بشأن
الأنشطة والمؤشرات
- تأكد من جمع البيانات ذات الصلة وتجميعها لإبلاغ الجهات المانحة وأصحاب المصلحة المعنيين (4W على سبيل المثال ) • أي واجبات أخرى تتعلق بطبيعة المهمة حسب توجيهات منسق الحماية .
الجهة المعلنة: Confidential غير معلن
مقر العمل: كسرة في ريف دير الزور
كيفية التقدم للمنصب:
يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني / الرابط الإلكتروني التالي:
مع ضروة وضع رقم الإعلان أعلاه و المسمى الوظيفي او عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).
ملاحظة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية أعلاه.
#شبكة _شمال_سوريا
JOB Vacancy Announcement #: (2738)
Job Title: Protection Program Senior Officer
Application deadline: 09.03.2020
Other Information’s:
Only shortlisted candidates will be contacted.
CVs should be in English Language and in Word or PDF format.
Job Requirements:
Bachelor degree or advanced training/ course in sociology, social work, human rights, humanitarian assistance or related field
At least 4 years’ work experience (in paid or voluntary capacity) in NGOs, private and public sector in positions related to the areas covered in the present job description
Experience working with GBV survivors
Experience in conducting community outreach activities Experience in implementing WGSS programs
Experience in building team’s capacity in GBV and protection core standards Trained in offering psychosocial support or counselling desirable
Excellent interpersonal skills
Well-developed organizational skills
Experience or educational background specializing in GBV programming
Experience with case management protocols desirable
Familiar with the Syrian context
Experience working in the field and availability to move on weekly and daily basis to different locations Experience with managing and supervising teams.
Sensitivity to contact with survivors and victims of violence and distress Understands rights, GBV and protection issues of IDPs, children and women – experience working with IDPs is an advantage;
Proven communication, interpersonal, representation, conflict mediation, empathy and diplomacy skills,
Level of knowledge and practice with Word, Excel, Outlook, etc. required. Strong initiative and self-motivation, with a commitment to teamwork; Flexible, enthusiastic and willingness to learn from others;
Ability to multi-task and cope with competing demands under tight deadlines; Ability to establish and maintain good working relationships in a multi-ethnic, multi-cultural and multi-disciplinary environment; Strong communication skills, both verbal and written, in Arabic and preferably in English as well.
Job Description:
Provide day to day oversight and support to the field-based teams working in the WGSS and mobile protection units, ensuring that the implementation of activities is in line with the set workplans, targets are met and advice changes based on needs/changes in the context; Understand and follow up on protection program activities and assess progress of implementation, provide solutions to challenges and promptly report issues to the Protection Coordinator;
Report internally in writing to the Protection Coordinator about the weekly and monthly achievements and challenges;
Support protection staff (social workers, PSS team and protection team) through the provision of technical support and guidance. Ensure that staff implement and respect best-practices and international standards in prevention and response activities as well as all the internal operational procedures both in mobile and static facilities;
Oversee awareness raising activities and support the development of community-based protection programming, including outreach activities with communities at large implemented by community mobilizers;
Oversee case management (including follow up on referrals and action plans) and support services provided to clients (awareness sessions, emotional support sessions, counselling and therapy); Manage individual protection cases, including maintaining strict protocols for confidentiality and consent and ensure that these are respected by all staff;
Oversee internal GBV case management and planning meetings;
Refer CP/GBV and protection cases to relevant partners; including updating the database on case referrals and feedback; Ensure that case files are regularly updated and that staff follows our Data management protocols and that beneficiary data is protected;
Conduct safety assessments and timely identify risks and barriers to women and girls at community level as well as ensure regular risk mapping exercises at community level;
Develop and maintain effective working relationship with relevant stakeholders including partner agencies, community leaders and service providers;
Represent us in sector relevant coordination meeting taking place in the Abor based on requests from the Protection Coordinator
Collaborate with other our team members when needed, included support the Health programs to mainstream protection;
On the job training and coaching of volunteers, community mobilizers and WGSS staff on different topics but prioritizing: minimum protection, GBV and CP standards, consent and confidentiality standards and how to work with community-based protection strategies;
Support M&E focal points in the WGSS and liaise with the Information Specialist/M&E Officer, to ensure timely submission and quality of data on activities and indicators
Ensure that the relevant data is collected and compile to report to relevant donors and stakeholders (4W’s for example)
Any other duties related to the nature of the job as directed by the Protection Coordinator.
Advertiser :Confidential
Duty Station: Kasra
How to Apply:
Please send your CV to the following email/Link:
Please consider to mention the advert ID (Above) and the job title in the email subject.