إعلان وظيفة شاغرة رقم: 3788
المسمى الوظيفي: عامل اجتماعي- اتفاقية شراكة
اخر موعد للتقديم: 17/10/2020
ملاحظات:
سيتم الاتصال بالمرشحين المناسبين فقط.
تقبل السير الذاتية المكتوبة بالانكليزية فقط، مع مراعاة ان يكون نوع الملف اما Word أو PDF.
متطلبات العمل:
المستوى التعليمي والخبرات:
– دراسة جامعية في العلوم الاجتماعية أو اي من المجالات المتعلقة بها.
– خبرة في العمل مع الأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة و الفئات الضعيفة .
– إجادة االلغة العربية
الخبرات الشخصية والاحترافية:
مهارات تنظيم عالية.
القدرة على العمل ضمن الفريق والعمل تحت الحدود الدنيا للاشراف
القدرة على إدارة الضغط ، تعدد المهام القدرة على صنع القرار
مهارات التواصل و التعامل مع الآخرين
الوصف الوظيفي:
تنفيذ الأنشطة:
أ) مسار الإحالة
– تحديد الأشخاص الذين يحتاجون إلى المساعدة بالتعاون مع الموظفين الميدانيين في مجال الصحة
– تقييم المواقف الأسرية والفردية، مع مراعاة نقاط القوة والضعف
– ربط الاشخاص المحتاجين مع المنظمات غير الحكومية الأخرى ذات الصلة .
– وضع خطط لتحسين حال المستفيدين
– متابعة الحالات المفتوحة حتى يتم إغلاق الملف
– القدرة على الاستجابة فورا إلى الحالات الأكثر إلحاحا في الوقت المناسب.
– الدعوة إلى تحسين حال المستفيدين داخليا وخارجيا عند الحاجة.
– تقييم الخدمات المشار إليها للتأكد من فعاليتها
– العمل عن كثب مع العاملين في الخدمة الإجتماعية وموظقي اعادة التاهيل والذين يتلقون حالات يجب متابعتها
– تطبيق أدوات المنظمة الداخلية التالية مسار الإحالة الموجودة بالفعل
ب) عملية رسم الخرائط
– تطوير واستعراض باستمرار عمليات رسم الخرائط لتحديد الخدمات ذات الصلة
– يقود تدريجيا العلاقة مع الجهات الفاعلة الأخرى في الميدان الذي يتم تطبيق الإحالة
– تطبيق الأدوات الداخلية للمنظمة لعملية رسم الخرائط، وتوفير البيانات في الوقت المناسب ليتم تسليمها إلى المكتب
- التنسيق:
– داخليا، التعاون مع العاملين الميدانيين الآخرين نحو إدارة حالة ناجحة .
– رابط أسبوعي على الأقل مع مكتب دعم البرامج للحصول على ردود منتظمة بشأن تنفيذ الأنشطة والاحتياجات والثغرات والدروس المستفادة
– خارجيا، والتعاون مع الخدمات والمنظمات غير الحكومية بهدف التمكن من إحالة القضايا إلى مجموعة واسعة من الخدمات المختلفة
- بناء القدرات
– إظهار الرغبة في تحسين المعرفة التقنية والمهنية
– المشاركة بنشاط في الدورات التدريبية وأنشطة بناء القدرات
– اقتراح موضوع التدريب وفقا للاحتياجات المهنية
- إظهار الممارسة الأخلاقية والمهنية
– اعتماد نهج “لا ضرر”
– الثقة في طلب الإشراف الفني والمهني على التحديات في العمل
– احترام سرية المستفيد وجهة نظره
– احترام سياسات المنظمة وتعزيزها وتقديم تقرير إلى مديرك المباشر عن عدم احترام سياسات هاي بين الفرق أو الجهات الفاعلة الأخرى
– اإلبالغ عن أي حادث أو فعل يسبب أي ضرر للمستفيد أو اآلخرين.
- إعداد التقارير
– إرسال تقارير يومية إلى مسؤول مشروع الدعم النفسي
– مركزة جميع البيانات التي تم جمعها في الميدان بوضوح وفي الوقت المناسب والتنسيق مع مسؤول مشروع الدعم النفسي
– تطبيق جميع أدوات الإبلاغ الداخلية للمنظمة ذات الصلة
– الإبلاغ عن أي مشكلة محددة تعرض الأنشطة وتقترح الحلول
- الأمن
– اتباع جميع قواعد الأمن في المكان
– إحالة أي تحركات ذات الصلة على الميدان ل مسؤول مشروع الدعم النفسي برسالة نصية يوميا
-ابلاغ مدير المشروع و مسؤول مشروع الدعم النفسي عن أي قضية أمنية تواجه في الميدان
تاريخ بدأ العمل: تشرين الثاني 2020
الجهة المعلنة: Confidential غير معلن
مقر العمل: مشفى الفرات- منبج
كيفية التقدم للمنصب:
يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني / الرابط الإلكتروني التالي:
الفرص متساوية في عرض العمل و يرحب بتقديم الوظيفة من قبل أصحاب الاحتياجات الخاصة.
للتقديم الرجاء ارسال السيرة الشخصية على الايميل
وكتابة العبارة التالية في موضوع الايميل: “عامل اجتماعي “
مع ضروة وضع رقم الإعلان أعلاه و المسمى الوظيفي او عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).
ملاحظة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية أعلاه.
#شبكة _شمال_سوريا