فني الصيانة

الوصف الوظيفي

المسمى الوظيفي: فني الصيانة

النطاق / المستوى / الدرجة: 10C

القسم: العمليات

الموقع: الحسكة

لمحة عن لجنة الإنقاذ الدولية:

غالبًا ما توصف الأزمة السورية بأنها أسوأ كارثة إنسانية منذ نهاية الحرب الباردة. اليوم، يحتاج 13.4 مليون شخص في سوريا – أكثر من نصف سكان البلاد – إلى المساعدة الإنسانية مع تفاقم الاحتياجات بشكل متزايد بسبب التدهور الاقتصادي. ومن بين هؤلاء، هناك 6.8 مليون لاجئ وطالب لجوء فروا من البلاد. هذه ليست حلقة إنسانية قصيرة المدى. ستستمر العواقب البشرية المدمرة على أعداد هائلة من الناس لعقود. سيستغرق إصلاح تدمير العلاقات والمجتمعات وسبل العيش والمنازل والبنية التحتية سنوات.

تقدم لجنة الإنقاذ الدولية استجابة إنسانية قوية للأزمة السورية من خلال برامج سريعة التوسع، بدعم من أكثر من 1000 موظف في البرنامج القطري السوري. تقوم لجنة الإنقاذ الدولية بتنفيذ برامج في سوريا والدول المجاورة لتركيا، العراق ولبنان والأردن في مجالات الصحة وحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة والتعليم وحماية المرأة وتمكينها والمواد غير الغذائية وتوزيع المواد الغذائية والمساعدة النقدية والمياه والصرف الصحي والحماية وسيادة القانون وبرامج سبل العيش. يثير عملنا في هذه الأوضاع الصعبة بعضًا من أكثر القضايا إلحاحًا التي تواجه العمل الإنساني المعاصر، بما في ذلك مسائل الوصول، والأمن، والتمويل والتنسيق.

معلومات عن الوظيفة:

فني الصيانة (Handyman) هو الشخص المسؤول عن أعمال الصيانة العامة والإصلاحات داخل المنظمة. يقوم بتنفيذ مجموعة متنوعة من المهام التي تتطلب مهارات تقنية متعددة للحفاظ على المباني والمرافق في حالة جيدة وتشغيل فعال. تشمل مهام الفني الصيانة تقييم الأضرار وإجراء الإصلاحات البسيطة والمعقدة، وصيانة الأجهزة والمعدات الصغيرة، وتركيب وتثبيت الأثاث والأجهزة الجديدة.

المسؤوليات الرئيسية:

تقييم الأضرار والأعطال: التفتيش على المباني والمرافق لتحديد الأضرار والمشاكل المحتملة التي تحتاج إلى إصلاح.
إصلاحات وصيانة: تنفيذ أعمال الصيانة البسيطة مثل الترميم، والدهان، وتبديل الأجزاء التالفة للحفاظ على المرافق في حالة جيدة.
صيانة الأجهزة: صيانة وإصلاح الأجهزة والمعدات الصغيرة مثل الصنابير، والكهربائيات، والأجهزة المنزلية.
تركيب وتثبيت: تركيب وتثبيت الأثاث والأجهزة الجديدة وضمان عملها بشكل صحيح.
إدارة السجلات: القيام بتوثيق جميع الأعمال المنجزة وتسجيل الوقت المستغرق والمواد المستخدمة بدقة.
إدارة المخزون: مراقبة مستوى المخزون من المواد والأدوات اللازمة لأعمال الصيانة وإعداد قائمة بالمواد المطلوبة.
التعامل مع الطوارئ: تقديم الدعم في حالات الطوارئ مثل تسريب المياه أو انقطاع التيار الكهربائي للحد من التأثيرات السلبية.
التواصل والتنسيق: التعامل مع طلبات الصيانة من الموظفين والتنسيق مع الإدارة لضمان إتمام الأعمال بفعالية.
السلامة: الالتزام بمعايير السلامة أثناء أداء الأعمال وضمان تطبيقها للحفاظ على بيئة عمل آمنة.
التقارير: التواصل مع الإدارة بشأن قضايا الصيانة وتقديم تقارير دورية عن أعمال الصيانة المنجزة والمشاكل المتعلقة.
تحسين الصيانة: تقديم المشورة بشأن تحسينات الصيانة والترقيات التي يمكن تطبيقها لتحسين كفاءة المرافق.

الخبرة / المؤهل / المهارات المطلوبة:

حاصل على شهادة التعليم الثانوي
ما لا يقل عن خبرة سنة واحدة في مجال الصيانة والإصلاحات، سواء داخل المؤسسات أو في البيئة المنزلية.
القدرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من أنواع الأعمال الصيانة، بما في ذلك الكهربائيات، والسباكة، والنجارة، والدهانات، والتركيبات

إظهار المهارات والكفاءات:

الالتزام برسالة لجنة الإنقاذ الدولية ورؤيتها وقيمها ونهجها – مدونة السلوك المهنية.
مهارات الاتصال الكتابية والعرضية واللفظية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال والخبرة القوية في توفير التدريب وتطوير الموظفين
إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.
إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم / المتماسك، في سياق متعدد الثقافات.
التحقق من القدرة على التخطيط على المدى الطويل وتنظيم الأولويات والعمل تحت ضغوط إدارية وبرامجية مع توجيه تفصيلي وصبر مهني.
متعاون للغاية وواسع الحيلة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخرين لتعظيم التعاون والإنتاجية.
الفضول، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لا بد منه.
القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.

اللغة / السفر:

اللغات المحلية: العربية \الكردية

علاقات العمل الرئيسية:

المدير المباشر: المساعد الاداري
المرؤوسيين المباشرين: لا يوجد
المدير غير المباشر (إن وجد): المسؤول الرئيسي للشؤون الإدارية
علاقات عمل داخلية:
علاقات عمل خارجية: مزودين الخدمة

المعايير المهنية: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في نهج لجنة الإنقاذ الدولية المعايير العالمية للسلوك المهني وهي النزاهة، والخدمة، والمساءلة، والمساواة. وفقًا لهذه القيم، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء، وحماية الطفل، ومكافحة التحرش في مكان العمل، واحترام النزاهة المالية في العمل، ومكافحة الانتقام.

المرشحون الوطنيون العائدون: نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي يقع فيه هذا المنصب وتوجد حاليًا خارج بلدك الأم ولديك أكثر من عامين من الخبرة في العمل الدولي، فقد قدم إقليم الشرق الأوسط حزمة مكافآت منافسة. تتضمن الحزمة التعويض التنافسي ورحلة العودة إلى البلد وبدل الشحن والإسكان المؤقت وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة. تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا.

المسائلة أمام العملاء: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات برنامجية ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.

المساواة بين الجنسين: لجنة الإنقاذ الدولية ملتزمة بإتاحة المجال للجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك الإجازة الوالدية، والبروتوكولات الأمنية التي تراعي الفوارق بين الجنسين وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة.

التنوع والشمول: في إقليم الشرق الأوسط، نحن متحمسون لإنشاء مكان عمل شامل يعزز التنوع ويقدره. يتم التحقق من صحة المنظمات المتنوعة في العمر، والجنسية، والعرق، والقدرة البدنية أو العقلية، والعرق، والمنظور لتكون مؤسسات أفضل. والأهم من ذلك، أن إنشاء بيئة عمل آمنة حيث يمكن للجميع، من أي خلفية، بذل قصارى جهدهم هو الشيء الصحيح الذي ينبغي فعله. لذا، أحضر نفسك بالكامل إلى العمل.

تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة حيث يتم التعامل مع جميع الأشخاص بإنصاف وكرامة واحترام. تمشيا مع قيمنا الأساسية للنزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة، تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة للحفاظ على بيئة عمل مبنية على الاحترام المتبادل حيث يعامل جميع الأفراد بعضهم البعض بشكل مهني، وخالية من التحيز والتمييز والمضايقات.. لجنة الإنقاذ الدولية لن تتسامح مع التمييز، أو المضايقة، أو الانتقام، أو التنمر من الأشخاص في أي مكان عمل ل لجنة الإنقاذ الدولية. جميع موظفي لجنة الإنقاذ الدولية، أينما كانوا، مسؤولون عن خلق بيئة خالية من التمييز، والمضايقة، والتنمر والانتقام.

طريقة التقديم:

فتح الرابط أدناه وملء الفراغات بالمعلومات المطلوبة وإرفاق السيرة الذاتية ( PDF – Word) ومن ثم تقديم الطلب.

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/45080?c=rescue

أخر موعد لأستلام الطلبات 31 آب 2023