|
*** إعـــــلان هـــام ***
المسمى الوظيفي: عامل حالة حماية الطفل- مساعد. |
| النطاق / المستوى / الدرجة: |
| القسم: الحماية المتكاملة – حماية الطفل. |
| الموقع: مدينة وريف الحسكة – متنقل. |
لمحة عن اللجنة الدولية للإغاثة:
غالبًا ما توصف الأزمة السورية بأنها أسوأ كارثة إنسانية منذ نهاية الحرب الباردة. اليوم ، يحتاج 13.4 مليون شخص في سوريا – أكثر من نصف سكان البلاد – إلى المساعدة الإنسانية مع تفاقم الاحتياجات بشكل متزايد بسبب التدهور الاقتصادي. ومن بين هؤلاء ، هناك 6.8 مليون لاجئ وطالب لجوء فروا من البلاد. هذه ليست حلقة إنسانية قصيرة المدى. ستستمر العواقب البشرية المدمرة على أعداد هائلة من الناس لعقود. سيستغرق إصلاح تدمير العلاقات والمجتمعات وسبل العيش والمنازل والبنية التحتية سنوات.
تقدم لجنة الإنقاذ الدولية استجابة إنسانية قوية للأزمة السورية من خلال برامج سريعة التوسع ، بدعم من أكثر من 1000 موظف في البرنامج القطري السوري. تقوم IRC بتنفيذ برامج في سوريا والدول المجاورة لتركيا , العراق ولبنان والأردن في مجالات الصحة وحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة والتعليم وحماية المرأة وتمكينها والمواد غير الغذائية وتوزيع المواد الغذائية والمساعدة النقدية والمياه والصرف الصحي والحماية وسيادة القانون وبرامج سبل العيش. يثير عملنا في هذه الأوضاع الصعبة بعضًا من أكثر القضايا إلحاحًا التي تواجه العمل الإنساني المعاصر ، بما في ذلك مسائل الوصول والأمن والتمويل والتنسيق.
معلومات عن الوظيفة:
كجزء من استجابة سوريا ، تقوم لجنة الإنقاذ الدولية بتوسيع محفظتها لتوفير خدمات حماية الطفل المتخصصة في محافظات الحسكة والرقة ودير الزور. سيقوم عامل حالة حماية الطفل-مساعد بإجراء جميع خطوات عملية إدارة الحالة لعدد معين من الأطفال الأفراد المعرضين لسوء المعاملة والاستغلال والإهمال والعنف ، وخاصة الأطفال غير المصحوبين والمنفصلين عن ذويهم (UASC) والأطفال المرتبطين بالقوات المسلحة والجماعات المسلحة (CAAFAG) )) وعائلاتهم في هذه العملية.
المسؤوليات الرئيسية:
- توفير خدمة إدارة حالة حماية الطفل في الحسكة إلى الاطفال المرتبطين بالقوات والجماعات المسلحة باستخدام إرشادات المجموعة وإجراءات التشغيل الموحدة من خلال تطبيق خطوات ادارة الحالة السبع بدءًا من التحديد والتسجيل والتقييم والتخطيط والمتابعة والإحالة إذا لزم الأمر ، ثم إغلاق الحالة بعد تلبية احتياجات حماية الطفل.
- ضمان التوثيق الصحيح وتجميع نماذج الإجراءات الإدارية وفقًا لجميع خطوات إدارة الحالة والأدوات ذات الصلة وإجراءات إدارة المعلومات (احتفظ بجميع البيانات التي تم تحميلها وتحديثها على CPIMS +)
- توفير الدعم المستمر للأسر وأنظمة التبني والرعاية البديلة (حيثما كان ذلك متاحًا)
- المشاركة ودعم تحديد الأطفال المتضررين أو المعرضين لخطر الأذى من خلال التدخلات الأبوية والأنشطة الترفيهية وأنشطة الدعم النفسي الاجتماعي.
- عقد جلسات مهارات الأبوة والأمومة لأولياء أمور المراهقين في المنطقة ذات الصلة.
- إنشاء وتدريب ومراقبة مراكز حماية المدنيين في الحسكة وريفها
- الاحتفاظ بملفات حالة كاملة ودقيقة وسرية لتوثيق تفاعلات العملاء والتدخلات باستخدام أدوات لجنة الانقاذ الدولية.
- تأكد من اتباع بروتوكول حماية بيانات إدارة الحالة لملفات الحالة والمعلومات الشخصية التي تحدد العميل.
- توفير مدخلات للنشاط الأسبوعي وخطة الحركة للمشرف.
- تقديم تقارير شهرية للمشرف تلخص وتسجيل الأنشطة بدقة. وكذلك رفع التحديات والتوصيات.
- مراقبة / تقييم حالة السلامة والأمن بشكل متسق واستباقي أثناء تواجدك في الميدان ؛ الإبلاغ الفوري عن المخاوف أو الحوادث إلى إدارة لجنة الانقاذ الدولية والاتصال مع قادة المجتمع والأطراف الخارجية الأخرى كما هو مطلوب للحفاظ على / تعزيز البيئة الأمنية لبرامج لجنة الانقاذ الدولية.
- المشاركة بنشاط في جميع فرص بناء القدرات بما في ذلك التدريبات الرسمية ، والتدريب على الوظيفة وجلسات الأقران.
- واجبات أخرى يكلفه بها المشرف لتمكين وتطوير برامج لجنة الانقاذ الدولية.
الخبرة / المؤهل / المهارات المطلوبة:
- دبلوم أو شهادة جامعية أو مؤهلات تقنية متقدمة أخرى في علم النفس أو علم الاجتماع أو العمل الاجتماعي أو التعليم أو المجالات الأخرى ذات الصلة.
- خبرة سابقة في العمل مع الأطفال ، في العمل الاجتماعي أو التواصل مع المجتمع.
- خبرة لا تقل عن سنتين في تنفيذ برامج حماية الطفل أو العمل الاجتماعي المفضل أو إدارة الحالة في الأوضاع الإنسانية أو التنموية
- أظهر فهم العمل مع الأطفال وخاصة الأطفال المعرضين للخطر
- الصفات الشخصية: لاعب فريق ، ومهارات تواصل قوية ومرنة مع الأطفال ومقدمي الرعاية ، ومهارات تحليلية ، وبناء شبكات ، وقادر على التعامل مع الضغط بشكل جيد ، والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط.
- القدرة على الحفاظ على السرية والاحترام في جميع الأوقات أمر ضروري.
- التحدث بشكل مريح عن الموضوعات الحساسة بطريقة صادقة ومهنية ومدروسة.
- مهارات الكمبيوتر الأساسية والإلمام بـ Word / Excel.
إظهار المهارات والكفاءات:
- الالتزام برسالة IRC ورؤيتها وقيمها ونهجها – مدونة السلوك المهنية.
- مهارات الاتصال الكتابية والعرضية واللفظية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال والخبرة القوية في توفير التدريب وتطوير الموظفين
- إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.
- إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم / المتماسك ، في سياق متعدد الثقافات.
- التحقق من القدرة على التخطيط على المدى الطويل وتنظيم الأولويات والعمل تحت ضغوط إدارية وبرامجية مع توجيه تفصيلي وصبر مهني.
- متعاون للغاية وواسع الحيلة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخرين لتعظيم التعاون والإنتاجية.
- الفضول ، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لا بد منه.
- القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلي
- اللغة / السفر:
- مطلوب عربي ، اللغة الإنجليزية اضافية.
- السفر: حضور اجتماعات إدارة الحالة والتدريب الإلزامي في مكاتب الحسكة والرقة
علاقات العمل الرئيسية:
- المدير المباشر: مسؤول ادارة الحماية – حماية الطفل
- المرؤوسيين المباشرين: مسؤول ادارة الحماية – حماية الطفل
- المدير غير المباشر (إن وجد): مدير حماية الطفل
- علاقات عمل داخلية: افراد قسم المرأة, حماية الطفل, الحماية وسيادة القانون, قسم الصحة.
- علاقات عمل خارجية: المجتمعات ومقدمي الخدمات.
المعايير المهنية: يجب على موظفي IRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في نهجIRC المعايير العالمية للسلوك المهني و هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام.
المرشحون الوطنيون العائدون: نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي يقع فيه هذا المنصب وتوجد حاليًا خارج بلدك الأم ولديك أكثر من عامين من الخبرة في العمل الدولي ، فقد قدم إقليم الشرق الأوسط حزمة مكافآت منافسة. تتضمن الحزمة التعويض التنافسي ورحلة العودة إلى البلد وبدل الشحن والإسكان المؤقت وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة. تسعى IRC جاهدة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا.
المسائلة أمام العملاء: يجب على موظفي IRC الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات برنامجية ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.
المساواة بين الجنسين: IRC ملتزمة بإتاحة المجال للجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك الإجازة الوالدية ، والبروتوكولات الأمنية التي تراعي الفوارق بين الجنسين وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة.
التنوع والشمول: في إقليم الشرق الأوسط ، نحن متحمسون لإنشاء مكان عمل شامل يعزز التنوع ويقدره. يتم التحقق من صحة المنظمات المتنوعة في العمر ، و الجنسية ، والعرق ، والقدرة البدنية أو العقلية ، والعرق ، والمنظور لتكون مؤسسات أفضل. والأهم من ذلك ، أن إنشاء بيئة عمل آمنة حيث يمكن للجميع ، من أي خلفية ، بذل قصارى جهدهم هو الشيء الصحيح الذي ينبغي فعله. لذا ، أحضر نفسك بالكامل إلى العمل.
تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة حيث يتم التعامل مع جميع الأشخاص بإنصاف وكرامة واحترام. تمشيا مع قيمنا الأساسية للنزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة ، تسعى IRC جاهدة للحفاظ على بيئة عمل مبنية على الاحترام المتبادل حيث يعامل جميع الأفراد بعضهم البعض بشكل مهني ، وخالية من التحيز والتمييز والمضايقات. . IRC لن تتسامح مع التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر من الأشخاص في أي مكان عمل ل IRC. جميع موظفي IRC ، أينما كانوا ، مسؤولون عن خلق بيئة خالية من التمييز والمضايقة و التنمر والانتقام.
طريقة التقديم :
فتح الرابط أدناه وملء الفراغات بالمعلومات المطلوبة وإرفاق السيرة الذاتية ( PDF – Word) ومن ثم تقديم الطلب.
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/34975?c=rescue
آخر موعد لإستلام الطلبات 22 تشرين الثاني 2022