إعلان وظيفة شاغرة رقم: 7722
المسمى الوظيفي: متطوع حوافز -مراقب جودة المياه – عدد(2)
اخر موعد للتقديم: 13.11.2022
مقر العمل: الرقة
متطلبات العمل:
o درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية او هندسة الهيدرولوجيا او اي مجال ذي صلة.
o خبرة سابقة في تنفيذ برنامج المياه والإصحاح في حالات الطوارئ
o تشمل المياه و الإصحاح في حالات الطوارئ نقل المياه بالشاحنات إلى النازحين ، وإعادة تأهيل شبكات / نقاط المياه ، ومرافق WATSAN على مستوى المجتمع / المؤسسات ،
o الخبرة والالتزام بالعمل من خلال أنظمة المشاركة المجتمعية والمساءلة
o ثبت القدرة على العمل كجزء من فريق
o التزام واضح بتحسين حياة الأطفال وأسرهم في المجتمع.
o فهم قوي لحالة المياه والصرف الصحي والنظافة في المجتمع
o معرفة ومهارات تقنية مثبتة في مجال المياه والصرف الصحي وتعزيز النظافة
o القدرة على السفر بشكل مستقل ، بما في ذلك إلى المجتمعات الريفية والعمل لساعات طويلة.
o مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر (MS Office، بما في ذلك Outlook للبريد الإلكتروني).( معرفة أوتوكاد ميزة)
o الالتزام وفهم أهداف المنظمة وقيمها ومبادئها بما في ذلك النهج القائمة على الحقوق .
الوصف الوظيفي:
إعداد ومتابعة أنشطة هندسة المياه والصرف الصحي مثل:
o اجراء اختبارات جودة المياه في مواقع أنشطة فريق الووش.
o توجيه وتدريب العاملين المجتمعيين على طرق اجراء اختبارات جودة المياه.
o التقييم الفني لتدخلات أجهزة المياه والإصحاح وخاصة نظام المياه المجتمعية ومرافق المياه والصرف الصحي المؤسسية وتدخلات الأجهزة الأخرى.
o توجيه وتدريب المتطوعين المجتمعيين على طرق معالجة المياه.
o مساعدة مسؤول برنامج WASH [الأجهزة] وفني جودة المياه في الحفاظ على مشكلات جودة المياه.
o ضمان تعبئة المجتمع بشأن جميع القضايا المتعلقة بقطاع المياه الإصحاح.
o المساهمة والمساعدة في تدخلات نقل المياه بالشاحنات ،
o التأكد من أن الأنشطة تتم بناءً على معايير الجودة التي وضعتها المنظمة من خلال قوائم فحص الجودة
o دعم مساعد جودة المياه لإجراء تحليلات جودة المياه على مستوى الأسرة (الكلور المتبقي ، الجرثومي) ، ولا سيما لتقييم فعالية معالجة المياه في المنزل ، وإبلاغ النتائج إلى مسؤول تعزيز النظافة.
o تقرير مكتوب وشفهي أسبوعي (أو في كل مرة ضرورية) للمدير المباشر
o العمل مع أعضاء فريق المنظمة (WASH وغير WASH) العاملين في نفس المجتمعات ، لضمان إكمال وتكامل قطاع التدخل المختلف.
o لأداء أي أنشطة أخرى متعلقة بالعمل على النحو المتفق عليه مع مديرك المباشرة .
عام :
o تحقيق نتائج تتماشى مع المقترحات الحالية واستراتيجية المنظمة
o الامتثال لسياسات وممارسات المنظمة فيما يتعلق بحماية الطفل ، وقواعد السلوك ، والصحة والسلامة ، وتكافؤ الفرص والسياسات والإجراءات الأخرى ذات الصلة
o ضمان الحفاظ على الحد الأدنى من معايير الإغاثة الإنسانية وفقًا لميثاق اسفير ومدونة قواعد سلوك الصليب الأحمر
o أداء المسؤوليات الأخرى على النحو المتفق عليه مع الإدارة التنفيذية
الجهة المعلنة: Confidential غير معلن
ملاحظات أخرى:
لا يوجد.
كيفية التقدم للمنصب:
يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني / الرابط الإلكتروني التالي:
نحن نتبع عملية تحقق واسعة النطاق وفحوصات مرجعية للمرشحين ، لذلك نطلب منك تقديم معلومات دقيقة في سيرتك الذاتية (أي تواريخ محددة لخبرتك وشهاداتك الأكاديمية وما إلى ذلك).
- اية تناقضات في المعلومات المقدمة في سيرتك الذاتية وتطبيقك سيؤدي إلى إلغاء ترشيحك في أي مرحلة من مراحل العملية حتى بعد عملية التوظيف.
- يرجى ذكر مهاراتك في اللغة الإنجليزية والكمبيوتر بوضوح في سيرتك الذاتية
- نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال ولذلك عملية الاختيار التي نتبعها تتضمن فحوصات خلفية صارمة ، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة
- من المتوقع أن يقوم جميع الموظفين بواجباتهم وفقًا لسياستنا العالمية لمكافحة التحرش.
- لا تتقاضى المنظمات الانسانية الدولية أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
- نحن نشجع النساء والأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين على التقدم ل شواغرنا فنحن نلتزم بعدم التمييز والادماج في عملياتنا.
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSci5tik4p379mPOoqEpq933b5lKUy4ogMMKLG_XkM94fp2PvQ/viewform
#شبكة _شمال_سوريا