نحن كصاحب العمل نتسم بتكافؤ الفرص ونشجع بقوة النساء والأشخاص ذوي الإعاقة على التقديم.
عامل إدارة حالة دامجة
مجتمع الحسكة ومخيمات النازحين
موقع العمل:
نحن منظمة مساعدات دولية مستقلة ومحايدة تعمل في حالات الفقر والإقصاء والصراع والكوارث. من خلال العمل جنبًا إلى جنب مع الأشخاص ذوي الإعاقة وغيرهم من الفئات المستضعفة، يركز عملنا وشهادتنا على الاستجابة لاحتياجاتهم الأساسية، وتحسين ظروفهم المعيشية، وتعزيز احترام كرامتهم وحقوقهم الأساسية.
نحن منظمة غير ربحية ليس لها أي انتماء ديني أو سياسي. و نعمل كاتحاد مكون من شبكة من الجمعيات التي تزودها بالموارد البشرية والمالية، وتدير مشاريعها وتنفذ أعمالها ورسالتها الاجتماعية.
عن العمل:
تحت التوجيه العام والإشراف للمسؤول الفني للدمج، سيقوم عامل حالة الدمج بما يلي:
- يلعب عامل إدارة الحالة الدامجة دورا رئيسيًا في إنشاء ودعم إمكانية الوصول إلى الخدمات. كمان إنه مسؤول عن تنسيق الموارد والخدمات للمساعدة في تحقيق الرفاهية الشاملة لأفراد المجتمع المتضررين الذين تم تحديدهم على أنهم الأكثر ضعفًا والمعرضين لخطر التهميش، وتوفير التوجيه بشأن اتجاه تدخل الدعم الشخصي مع إبقاء الشخص مدعومًا في مركز عملية اتخاذ القرار.
- عامل إدارة الحالة الدامجة هو المسؤول عن تحديد ورسم خرائط الجهات الإنسانية (المحلية والدولية) العاملة في محافظة الحسكة، فضلا عن رصد والمساهمة في تطوير المسار المرجعي الداخلي والخارجي وبالتعاون الوثيق مع فرق المنظمة الفنية.
- يدعم عامل إدارة الحالة الدامجة الفرق الميدانية للمنظمة متعددة القطاعات لتحديد الأشخاص الذين ليس لديهم إمكانية الوصول والمشاركة في الخدمات على قدم المساواة، وتقييم مواقفهم الشخصية باستخدام نهج شمولي، وإحالتهم إلى الخدمات الحالية ومتابعة الحالات. سيكون المرشح الناجح بعد ذلك مسؤولاً عن تنفيذ الدعم الشخصي، بما في ذلك تقييم وتخطيط وتنفيذ ورصد وتقييم الإجراءات اللازمة لتلبية احتياجات المستفيدين وتوقعاتهم.
- التعامل مع الحالات الحساسة والمتابعة المستمرة مع الخدمات الداخلية والخارجية مطلوبة.
- التفاعل الوثيق مع فرق المنظمة مطلوب..
العلاقات الهرمية:
المدير المباشر: مدير مشروع الإدماج.
الرابط الوظيفي: المسؤول التقني للإدماج.
المسؤوليات:
- التنسيق وتقديم الدعم الشخصي/إدارة الحالات بشكل شامل وآمن وفي الوقت المناسب وبشكل فعال وكفء ومنصف ومتمحور حول الشخص.
- التطوير والتحديث المنتظم لخرائط الجهات الإنسانية الفاعلة. المساهمة في المراجعة المستمرة وتطوير مسار الإحالة للتدخلات متعددة القطاعات ومع مقدمي الخدمات الخارجيين.
- تحديد الأشخاص الأكثر تضرراً على مستوى المجتمع المحلي والحواجز التي تمنع حصولهم على الخدمات والمشاركة على قدم المساواة.
- تقييم احتياجات الشخص والتعامل مع مهام الحالة، وصياغة خطط عمل شخصية، ومراجعة تقدم الحالة وتحديد إغلاق الحالة مع الأشخاص المعنيين والشركاء.
- مساعدة الأشخاص المدعومين على اتخاذ قرارات مستنيرة من خلال العمل كمدافع عنهم فيما يتعلق باحتياجاتهم المتعددة القطاعات وكيفية تلبيتها.
- العمل كنقطة محورية لتلقي الإحالات من المنظمات الخارجية وتلك الداخلية للمنظمة.
- القيام بزيارات المتابعة للمستفيدين لتنفيذ الدعم المخصص وتحديث ملخص الحالة وفقا لذلك.
- تسجيل معلومات الحالات، واستكمال جميع النماذج اللازمة بدقة وإنتاج تقارير إحصائية تحترم قواعد عدم الكشف عن هويته وحماية البيانات والأمن.
- إنشاء وإقامة علاقات جيدة مع المجتمع بما في ذلك. قيادات المجتمع وممثليه.
- ضمان تطبيق نهج دامج من أجل استجابة إنسانية شاملة.
- يقدم شركاء الدعم دعمًا شخصيًا للأشخاص الأكثر تضرراً وأسرهم لضمان الوصول الشامل إلى الخدمات الإنسانية والمشاركة الاجتماعية.
- التقارير الداخلية والخارجية: القيام بملء الوثائق الورقية أو الإلكترونية ذات الصلة والضرورية وتقديم التقارير الدورية عند الحاجة.
- مراعاة الالتزام الصارم في جميع الأوقات بأنظمة الأمن والسلامة الخاصة بالمنظمة ووفقًا للإجراءات المعمول بها.
- احترام خصوصية المستفيدين وسريتهم (مشاركة المعلومات فقط مع الأشخاص / الجهات الفاعلة ذات الصلة المشاركة بشكل مباشر في رعاية المستفيدين).
لكي تنجح في هذا الدور يجب أن يكون لديك:
- التعليم:
– شهادة جامعية في العلوم الاجتماعية والإرشاد النفسي والاجتماعي وعلم النفس وعلم الاجتماع.
- المهارات المهنية والشخصية:
– خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الحالات، مساعد الحماية، مساعد الإدماج، عامل الصحة العقلية والدعم النفسي الاجتماعي و/أو الأخصائي الاجتماعي.
– خبرة لا تقل عن سنة في التعامل مع الحالات الحساسة والإحالات الآمنة والمتابعة.
– خبرة حول تنفيذ تقييم المجتمع وتطوير الأدوات ذات الصلة (FGD، KII، رسم خرائط أصحاب المصلحة، وما إلى ذلك) وفهم السياق على أرض الواقع.
– تعتبر الخبرة في دمج الإعاقة والحماية والعنف القائم على النوع الاجتماعي وحماية الطفل والأطر ذات الصلة ميزة إضافية.
– المرونة والقدرة على التنقل والعمل في مواقع مختلفة المناطق في محافظة الحسكة.
– الخبرة في العمل لدى المنظمات غير الحكومية العاملة في القطاع الإنساني.
- المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل ممتازة.
- على استعداد للعمل مع فريق ديناميكي ورعاية الأشخاص المحتاجين.
- مهارات التخطيط / التنظيم ممتازة.
- أدارة الوقت بشكل جيد ومهارات إدارة المهام، القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن الفريق.
- مايكروسوفت أوفيس (وورد وإكسل).
- اللغة:
- اللغة العربية إلزامية، ومعرفة عملية باللغة الإنكليزية + أي لغة محلية أخرى تعتبر ميزة إضافية.
- العرض المقدم:
ستقدم المنظمة لمقدم الطلب الناجح عقدًا حتى 30 نيسان 2024، قابل للتجديد اعتمادًا على التمويل والأداء، وأن يكون مستعدًا وقادرًا على العمل في مجتمع الحسكة ومخيمات النازحين داخليًا.
الراتب والشروط ستكون حسب سلم الرواتب. الراتب الاساسي 790 دولارًا أمريكيًا/الشهر + (البدلات).
- عملية التقديم
ستخضع جميع عروض التوظيف لمراجع مرضية وفحوصات مناسبة، والتي يمكن أن تشمل السجلات الجنائية وفحوصات تمويل الإرهاب. وتشارك المنظمة أيضًا في خطة الكشف عن سوء السلوك المشتركة بين الوكالات. تماشيًا مع هذا المخطط، سنطلب معلومات من أصحاب العمل السابقين للمتقدمين للوظيفة حول أي نتائج تتعلق بالاستغلال الجنسي و/أو الاعتداء الجنسي و/أو التحرش الجنسي أثناء التوظيف، أو الحوادث قيد التحقيق عندما ترك مقدم الطلب العمل. من خلال تقديم الطلب، يؤكد طالب الوظيفة فهمه لإجراءات التوظيف هذه.
يمكن للمرشحين المهتمين إرسال سيرتهم الذاتية مع رسالة تعريفية إلى الرابط : https://forms.gle/nDNGYHyK4AzfZPnX9
يتم إغلاق عملية التقديم في 28 تشرين الثاني 2023.