|
الوصف الوظيفي
المسمى الوظيفي: مراقب ميداني لبرنامج المال مقابل العمل |
| النطاق / المستوى / الدرجة: عامل حوافز |
| القسم: الانعاش والتطوير الاقتصادي |
| الموقع: الرقة |
لمحة عن اللجنة الدولية للإغاثة:
غالبًا ما توصف الأزمة السورية بأنها أسوأ كارثة إنسانية منذ نهاية الحرب الباردة. اليوم ، يحتاج 13.4 مليون شخص في سوريا – أكثر من نصف سكان البلاد – إلى المساعدة الإنسانية مع تفاقم الاحتياجات بشكل متزايد بسبب التدهور الاقتصادي. ومن بين هؤلاء ، هناك 6.8 مليون لاجئ وطالب لجوء فروا من البلاد. هذه ليست حلقة إنسانية قصيرة المدى. ستستمر العواقب البشرية المدمرة على أعداد هائلة من الناس لعقود. سيستغرق إصلاح تدمير العلاقات والمجتمعات وسبل العيش والمنازل والبنية التحتية سنوات.
تقدم لجنة الإنقاذ الدولية استجابة إنسانية قوية للأزمة السورية من خلال برامج سريعة التوسع ، بدعم من أكثر من 1000 موظف في البرنامج القطري السوري. تقوم IRC بتنفيذ برامج في سوريا والدول المجاورة لتركيا , العراق ولبنان والأردن في مجالات الصحة وحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة والتعليم وحماية المرأة وتمكينها والمواد غير الغذائية وتوزيع المواد الغذائية والمساعدة المالية والمياه والصرف الصحي والحماية وسيادة القانون وبرامج سبل العيش. يثير عملنا في هذه الأوضاع الصعبة بعضًا من أكثر القضايا إلحاحًا التي تواجه العمل الإنساني المعاصر ، بما في ذلك مسائل الوصول والأمن والتمويل والتنسيق.
معلومات عن الوظيفة:
برنامج المال مقابل العمل هو أحد برامج إدارة الإنعاش الاقتصادي والتنمية. تهدف تدخلات المال مقابل العمل إلى توفير فرص العمل للأشخاص غير المهرة أو شبه المهرة في مشاريع كثيفة العمالة مقابل الحصول على أموال لمساعدتهم على استعادة جزء من عيش حياة مفيدة. توفر تدخلات المال مقابل العمل فرص عمل مؤقتة حتى يتمكن المشارك في البرنامج من تطوير مهاراته وقدراته، بالإضافة إلى توفير الخدمة الاجتماعية من خلال تنفيذ المشاريع العامة المتمثلة في إعادة تأهيل البنية التحتية المدنية والزراعية.
المسؤوليات الرئيسية:
- – متابعة ومراقبة تنفيذ أنشطة مشروع المال مقابل العمل في الميدان.
- – مراقبة وتقديم تقرير يومي موثوق عن الأنشطة والتقدم المحرز لمساعد البرنامج.
- – الاهتمام بشكل مناسب بمواد وأدوات المال مقابل العمل أثناء العمل وإبلاغ مساعد المال مقابل العمل حول السلطة والاستعداد،
- – توفير التدريب المناسب للمشاركين في برنامج المال مقابل العمل على استخدام الأدوات بأمان
- – تدريب المستفيدين من مشروع المال مقابل العمل على أساليب استخدام المواد والأدوات.
- – إدارة صحيفة الحضور مع التقارير اليومية عن الحضور والغياب
- – إبلاغ مساعد برنامج المال مقابل العمل بأي تحديات أو معوقات في العمل الميداني،
- – العمل مع مساعد برنامج المال مقابل العمل على توفير الوعي المناسب بمشاريع المال مقابل العمل للمشاركين في برنامج المال مقابل العمل وأصحاب المصلحة والمجتمع المحلي.
- – مساعدة مساعد برنامج المال مقابل العمل في التدريب وتقديم المشورة للجنة مشروع المال مقابل العمل في الاختيار والتسجيل والتحقق من المستفيدين.
- – واجبات أخرى يكلفه بها المشرف.
إدارة أداء الموظفين والتعلم والتطوير:
- .
الخبرة / المؤهل / المهارات المطلوبة:
- شهادة جامعية أو مؤسسة في الإنشاءات أو البناء أو الزراعة أو الري أو لديك خبرة سابقة في برنامج المال مقابل العمل، وخبرة سابقة في المراقبة في الميدان وأي درجة ذات صلة
إظهار المهارات والكفاءات:
- القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية والعمل بشكل مستقل وتعاوني مع أعضاء الفريق في بيئة متعددة الثقافات مطلوب.
- إظهار المرونة والإبداع في التخطيط وحل المشكلات.
- ثبت القدرة على التعلم بسرعة، وقيادة برنامج لتحقيق النتائج والأهداف المعلنة.
- التواصل الشفهي والكتابي الفعال، وتعدد المهام، والمهارات التنظيمية وتحديد الأولويات
- القدرة على العمل بفعالية مع فريق متنوع عرقيا في بيئة حساسة.
- أخلاقيات العمل العالية
- أظهر الاهتمام بالتفاصيل.
اللغة / السفر:
- ..االعربية / داخل محافظة الرقة
علاقات العمل الرئيسية:
- المدير المباشر: مسؤول برنامج المال مقابل العمل
- المرؤوسيين المباشرين: لا يوجد
- المدير غير المباشر (إن وجد): لا يوجد
- علاقات عمل داخلية: لا يوجد
- علاقات عمل خارجية: لا يوجد
المعايير المهنية: يجب على موظفي IRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في نهجIRC المعايير العالمية للسلوك المهني و هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام.
المرشحون الوطنيون العائدون: نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي يقع فيه هذا المنصب وتوجد حاليًا خارج بلدك الأم ولديك أكثر من عامين من الخبرة في العمل الدولي ، فقد قدم إقليم الشرق الأوسط حزمة مكافآت منافسة. تتضمن الحزمة التعويض التنافسي ورحلة العودة إلى البلد وبدل الشحن والإسكان المؤقت وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة. تسعى IRC جاهدة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا.
المسائلة أمام العملاء: يجب على موظفي IRC الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات برنامجية ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.
المساواة بين الجنسين: IRC ملتزمة بإتاحة المجال للجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك الإجازة الوالدية ، والبروتوكولات الأمنية التي تراعي الفوارق بين الجنسين وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة.
التنوع والشمول: في إقليم الشرق الأوسط ، نحن متحمسون لإنشاء مكان عمل شامل يعزز التنوع ويقدره. يتم التحقق من صحة المنظمات المتنوعة في العمر ، و الجنسية ، والعرق ، والقدرة البدنية أو العقلية ، والعرق ، والمنظور لتكون مؤسسات أفضل. والأهم من ذلك ، أن إنشاء بيئة عمل آمنة حيث يمكن للجميع ، من أي خلفية ، بذل قصارى جهدهم هو الشيء الصحيح الذي ينبغي فعله. لذا ، أحضر نفسك بالكامل إلى العمل.
تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة حيث يتم التعامل مع جميع الأشخاص بإنصاف وكرامة واحترام. تمشيا مع قيمنا الأساسية للنزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة ، تسعى IRC جاهدة للحفاظ على بيئة عمل مبنية على الاحترام المتبادل حيث يعامل جميع الأفراد بعضهم البعض بشكل مهني ، وخالية من التحيز والتمييز والمضايقات. . IRC لن تتسامح مع التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر من الأشخاص في أي مكان عمل ل IRC. جميع موظفي IRC ، أينما كانوا ، مسؤولون عن خلق بيئة خالية من التمييز والمضايقة و التنمر والانتقام.
طريقة التقديم:
فتح الرابط أدناه وملء الفراغات بالمعلومات المطلوبة وإرفاق السيرة الذاتية (PDF – Word) ومن ثم تقديم الطلب.
https://forms.gle/ovUhHBYK2F6jLsu7A
أخر موعد لاستلام الطلبات 22 تشرين الثاني 2023