Job Description
المسمى الوظيفي: مربية أطفال
الصف: 10 A
القسم: ERD_ سبل العيش.
الموقع: الرقة / مركز سبل العيش.
الخلفية/ملخص IRC:
كثيرا ما توصف الأزمة السورية بأنها أسوأ كارثة إنسانية منذ نهاية الحرب الباردة. واليوم، يحتاج 13.4 مليون شخص في سوريا – أي أكثر من نصف سكان البلاد – إلى المساعدة الإنسانية مع تفاقم الاحتياجات بشكل متزايد بسبب التدهور الاقتصادي. ومن بين هؤلاء، هناك 6.8 مليون لاجئ وطالب لجوء فروا من البلاد. هذه ليست حادثة إنسانية قصيرة المدى. وسوف تستمر العواقب الإنسانية المدمرة لأعداد كبيرة من الناس لعقود من الزمن. إن تدمير العلاقات والمجتمعات وسبل العيش والمنازل والبنية التحتية سوف يستغرق سنوات لإصلاحه.
تقدم لجنة الإنقاذ الدولية استجابة إنسانية قوية للأزمة السورية من خلال ملف سريع التوسع، مدعومة بأكثر من 1000 موظف في البرنامج القطري لسوريا. تنفذ لجنة الإنقاذ الدولية برامج في سوريا والدول المجاورة مثل تركيا والعراق ولبنان والأردن في مجالات الصحة وحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة والتعليم وحماية المرأة وتمكينها والمواد غير الغذائية وتوزيع المواد الغذائية والمساعدات النقدية، المياه والصرف الصحي، والحماية وسيادة القانون، وبرامج سبل العيش. يؤدي عملنا في هذه الظروف الصعبة إلى ظهور بعض القضايا الأكثر إلحاحًا التي تواجه العمل الإنساني المعاصر، بما في ذلك مسائل الوصول والأمن والتمويل والتنسيق.
نظرة عامة/ملخص الوظيفة:
يدعم فريق الإنعاش الاقتصادي والتنمية (ERD) التابع للجنة الإنقاذ الدولية النازحين السوريين واللاجئين العراقيين (داخل وخارج المخيمات) من خلال توزيع المواد الغذائية وتوزيع المواد غير الغذائية والقسائم والبرامج النقدية بالإضافة إلى التدريب على سبل العيش المستهدفة ودعم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. في بداية كانون الثاني/يناير 2019، افتتح فريق ERD مركز سبل العيش في الرقة والذي يقدم التدريبات المهنية ومنح بدء الأعمال التجارية ودورات الأعمال والمهارات الحياتية والتدريب المهني. وفي محاولة للحد من العوائق التي تحول دون الوصول إلى المركز، قامت IRCبإنشاء مساحة صديقة للأطفال في المركز حيث يمكن للمستفيدين من خدمات المركز أن يحضروا أطفالهم.
المربية ستكون مسؤولاً عن رعاية هؤلاء الأطفال أثناء إقامتهم في المركز والمساحة.
المسؤوليات:
- توفير الإشراف المباشر على الأطفال في مكان صديق للطفل، والتأكد من مراقبتهم ودعمهم باستمرار.
- مسؤول عن ضمان بيئة لعب آمنة للأطفال، وإزالة جميع المواد الصغيرة أو الحادة التي يمكن ابتلاعها أو تسبب الإصابة.
- مسؤول عن التحقق من أن المساحة الملائمة للأطفال قد تم تنظيفها بشكل صحيح كل يوم بواسطة عامل نظافة مركز سبل العيش.
- اقتراح توفير ألعاب أو مواد أخرى للمساحة عند الضرورة.
- التأكد من إحالة الأطفال الذين تم تحديدهم على أنهم بحاجة إلى إدارة الحالة – بعد موافقة مستنيرة / غير رسمية – إلى أخصائي الحالة المعني.
- المشاركة في التدريب الفني المقدم من لجنة الإنقاذ الدولية وتنمية المهارات المستمرة بشأن حماية الطفل ومهارات الاتصال مع الأطفال.
- مراقبة الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة والتأكد من دمجهم جيدًا في الأنشطة وإحالتهم إلى الخدمات ذات الصلة إذا لزم الأمر.
- الإجابة على أسئلة أفراد المجتمع وأولياء الأمور حول أنشطة ERD.
- جمع البيانات كما هو مطلوب من قبل موظف المركز
- تسجيل حضور الأطفال لكل جلسة.
- إجراء تقييم الاحتياجات (إذا كان ذلك مناسباً)
- الحضور والمشاركة بنشاط في جميع الدورات التدريبية التي تنظمها لجنة الإنقاذ الدولية – بما في ذلك إجراء الاختبارات القبلية/البعدية حسب التعليمات
- استكمال الملاحظات أو التقارير الأسبوعية حسب طلب المشرف.
- مساعدة فريق سبل العيش في إجراء تقييمات السوق، وتسجيل المستفيدين، وجمع البيانات ومتابعة الأنشطة.
- مساعدة المستفيدين في جميع مراحل عملية التقديم (المقابلات، وملء الطلب، والإحالة)
مهام اخرى:
الواجبات الأخرى ذات الصلة التي يكلفها بها المشرف لدعم تنفيذ البرنامج.
- يتعين على جميع موظفي IRC الالتزام بمعايير IRC Way للسلوك المهني وسياسات التوظيف في IRC.
الخبرة / المؤهلات / المهارات المطلوبة:
- يفضل الحصول على شهادة جامعية في التربية أو العلوم الاجتماعية أو المجالات ذات الصلة.
- المرحلة الجامعية في المجالات المذكورة أعلاه إلى جانب 1-2 سنوات من الخبرة في /مجال مماثل.
- الخبرة السابقة في العمل كمدرس أو أخصائي اجتماعي، في المجال الإنساني أو في مجال التوعية المجتمعية.
- إ ظهار الاهتمام والحماس للعمل مع الأطفال /أو الأسر.
- يفضل بشدة فهم قوي لمفاهيم الدعم النفسي الاجتماعي الأساسية والانضباط الإيجابي وحماية الطفل والتدريب السابق في هذه المجالات.
- يفضل التدريب السابق في الإسعافات الأولية النفسية أو مهارات الإسعافات الأولية في حالات الطوارئ.
- يفضل تجربة تحديد وإحالة الحالات لإدارة الحالة أو تقديم الخدمة.
- القدرة على مناقشة القضايا الحساسة مع الاحترام والتعاطف.
- القدرة على الحفاظ على السرية واحترام العملاء في جميع الأوقات.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط.
- مهارات اتصال ممتازة والتفاعل بين الأشخاص الواثقين
المهارات والكفاءات المثبتة:
- الالتزام بمهمة IRC ورؤيتها وقيمها وطريقة IRC – مدونة قواعد السلوك المهنية.
- مهارات الاتصال الكتابية والعرضية والشفوية ذات مصداقية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال وخبرة قوية في تقديم التدريب.
- التحقق من صحة الشعور بالتقدير المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً والتوصل إلى حل فعال.
- إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم/المتماسك، في سياق متعدد الثقافات.
- التحقق من صحة القدرة على التخطيط على المدى الطويل، وتنظيم الأولويات والعمل تحت الضغوط الإدارية والبرنامجية مع التوجيه التفصيلي والصبر المهني.
- تعاونية للغاية وواسعة الحيلة. والقدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الشركاء لتحقيق أقصى قدر من التعاون والإنتاجية.
- الفضول والرغبة في التعلم والتطور المستمر وروح الدعابة أمر لا بد منه.
- القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.
اللغة/السفر:
- 15% لمواقع ERD في شمال شرق سوريا لورش العمل.
- معرفة القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية والطلاقة في اللغة العربية.
علاقات العمل الرئيسية:
تقارير الموقف إلى: مسؤول التدريب
الوظيفة يشرف عليها مباشرة: لا يوجد.
التقارير غير المباشرة (إن وجدت): مسؤول التدريب.
جهات الاتصال الداخلية الرئيسية: مسؤول الشركات الصغيرة والمتوسطة، مسؤول المركز، مسؤول التدريب، مساعد التدريب، الموارد البشرية، المالية، سلسلة التوريد، الوصول، وقطاعات تكنولوجيا المعلومات.
جهات الاتصال الخارجية الرئيسية: لا يوجد.
المعايير المهنية: يجب على موظفي IRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في طريقة IRC – المعايير العالمية للسلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقًا لهذه القيم، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات بشأن حماية المستفيدين من الاستغلال والإساءة، وحماية الأطفال، ومكافحة التحرش في مكان العمل، واحترام النزاهة المالية في العمل، ومكافحة الانتقام.
المرشحين الوطنيين العائدين: نحن نشجع بقوة المرشحين الوطنيين أو الوطنيين العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي يقع فيه هذا المنصب وتتواجد حاليًا خارج بلدك الأصلي وتمتلك أكثر من عامين من الخبرة في العمل الدولي، فقد قدمت منطقة الشرق الأوسط حزمة مكافآت جذابة. تتضمن الحزمة تعويضًا تنافسيًا ورحلة العودة إلى البريد وبدل الشحن والسكن المؤقت وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة. تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا.
المساءلة أمام العملاء: يجب أن يلتزم موظفو IRC بالالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات الاستجابة للعملاء (CR)، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم لاتخاذ قرارات برنامجية ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وتنفيذه.
المساواة بين الجنسين: تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بتضييق الفجوة بين الجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة تمكينية للنساء للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك إجازة الأبوة وبروتوكولات الأمان التي تراعي الفوارق بين الجنسين وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة.
التنوع والشمول: في IRC الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، نحن متحمسون لإنشاء مكان عمل شامل يعزز التنوع ويقدره. يتم التحقق من صحة المنظمات المتنوعة في العمر والهوية الجنسية والعرق والتوجه الجنسي والقدرة البدنية أو العقلية والعرق والجنسية والمنظور على أنها منظمات أفضل. والأهم من ذلك، أن إنشاء بيئة عمل آمنة حيث يمكن لأي شخص، من أي خلفية، أن يبذل قصارى جهده هو الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله. لذا، أحضر نفسك بالكامل إلى العمل.
تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة حيث يتم التعامل مع جميع الأشخاص بشكل عادل وبكرامة واحترام. تماشيًا مع قيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة، تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة للحفاظ على بيئة عمل مبنية على الاحترام المتبادل حيث يعامل جميع الأفراد بعضهم البعض بشكل احترافي، وخاليين من التحيز والتحيز والمضايقة. تحظر لجنة الإنقاذ الدولية صراحةً ولن تتسامح مع التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر ضد موظفي لجنة الإنقاذ الدولية في أي بيئة عمل. جميع موظفي لجنة الإنقاذ الدولية، أينما كانوا، مسؤولون عن خلق بيئة خالية من التمييز، والمضايقة، والتسلط، والانتقام.
طريقة التقديم:
فتح الرابط أدناه وملء الفراغات بالمعلومات المطلوبة وإرفاق السيرة الذاتية ( PDF – Word) ومن ثم تقديم الطلب.
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/37992?c=rescue
أخر موعد لأستلام الطلبات 18 تشرين الثاني 2023