|
الوصف الوظيفي
المسمى الوظيفي: موزع ادوية (تغطية إجازة أمومة) |
| النطاق / المستوى / الدرجة: B9 |
| القسم\البرنامج: الصحة |
| الموقع: مخيم الهول – الحسكة |
لمحة عن لجنة الانقاذ الدولية :
غالبًا ما توصف الأزمة السورية بأنها أسوأ كارثة إنسانية منذ نهاية الحرب الباردة. اليوم ، يحتاج 13.4 مليون شخص في سوريا – أكثر من نصف سكان البلاد – إلى المساعدة الإنسانية مع تفاقم الاحتياجات بشكل متزايد بسبب التدهور الاقتصادي. ومن بين هؤلاء ، هناك 6.8 مليون لاجئ وطالب لجوء فروا من البلاد. هذه ليست حلقة إنسانية قصيرة المدى. ستستمر العواقب البشرية المدمرة على أعداد هائلة من الناس لعقود. سيستغرق إصلاح تدمير العلاقات والمجتمعات وسبل العيش والمنازل والبنية التحتية سنوات.
تقدم لجنة الإنقاذ الدولية استجابة إنسانية قوية للأزمة السورية من خلال برامج سريعة التوسع ، بدعم من أكثر من 1000 موظف في البرنامج القطري السوري. تقوم لجنة الإنقاذ الدولية بتنفيذ برامج في سوريا والدول المجاورة لتركيا , العراق ولبنان والأردن في مجالات الصحة وحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة والتعليم وحماية المرأة وتمكينها والمواد غير الغذائية وتوزيع المواد الغذائية والمساعدة النقدية والمياه والصرف الصحي والحماية وسيادة القانون وبرامج سبل العيش. يثير عملنا في هذه الأوضاع الصعبة بعضًا من أكثر القضايا إلحاحًا التي تواجه العمل الإنساني المعاصر ، بما في ذلك مسائل الوصول والأمن والتمويل والتنسيق.
معلومات عن الوظيفة:
سيكون موزع الادوية الذي يعمل في صيدلية وحدة الأطفال \ مخيم الهول ، مسؤولاً بشكل أساسي عن تسجيل الأدوية وتوزيعها على المرضى والاحتفاظ بسجل للأدوية لفريق وحدة الأطفال في مخيم الهول في محافظة الحسكة.
المسؤوليات الرئيسية:
- توزيع الأدوية على جميع المرضى وفقًا لوصفة الطبيب وتقديم المشورة للمرضى فيما يتعلق باستخدام الأدوية الموصوفة بشكل صحيح ووضع العلامة / الإشارة اللازمة على الظرف / الزجاجة أو الشريط بشكل صحيح.
- تحقق من الدواء تاريخ انتهاء الصلاحية. سيتم استخدام تلك الأدوية ذات تاريخ انتهاء الصلاحية القصير أولاً قبل انتهاء صلاحيتها.
- المحافظة على نظافة الصيدلية و تخزين وجرد الدواء ليتم فحصه بسهولة وإصداره بشكل صحيح والحفاظ على بطاقات المادة محدثة
- إعداد استمارة طلب الدواء والتي يجب أن يتم التحقق منها من قبل الطبيب. التحقق فعليًا من جميع العناصر من حيث دقة الكمية وتأكد من عدم انتهاء صلاحيتها. أثناء إعداد طلب الادوية ، يجب فحص الرصيد المتاح لتجنب الإمداد الإضافي غير الضروري وعدم إغفال بعض المواد الهامة. يجب تسجيل ملاحظات التحقق حسب التعليمات.
- يتم تسجيل الأدوية التي يتم تسليمها على أساس يومي في سجل المصاريف اليومية للفريق ويجب التحقق من ذلك من قبل الأطباء.
- تقديم تقرير الاستهلاك إلى المشرف التقني على أساس يومي حول الأدوية / اللوازم اليومية المستلمة والصادرة والمخزون في الصيدلية .
- الاحتفاظ بسجل المخزون للمعدات والأثاث.
- حضور تدريبات IRC واجتماعات البرنامج.
الخبرة / المؤهل / المهارات المطلوبة:
- اجازة في الصيدلة و / أو مساعد صيدلي ويفضل أن يكون لديه خبرة 2-3 سنوات من الخبرة.
- مسجل في مجلس الصيدلة
- مهارات الاتصال الفعال.
- تعد القدرة على الحفاظ على السرية واحترام المرضى أمرًا ضروريًا دائمًا.
- القدرة على القيادة والتدريب والإشراف والتسهيل.
- الموقف الإيجابي والمهني ، والقدرة على التنظيم والحفاظ على الاتزان وتحديد أولويات العمل تحت الضغط ، والعمل الإضافي عند الضرورة والقدرة على تنسيق مهام متعددة والحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.
- القدرة على العمل كعضو في فريق أمر ضروري.
- القدرة على التواصل باللغة المحلية واللغة الإنجليزية ستكون أحد الأصول.
- مهارات حاسوب جيدة في Word ، Excel ، و outlook.
إظهار المهارات والكفاءات:
- الالتزام برسالة لجنة الإنقاذ الدولية ورؤيتها وقيمها ونهجها – مدونة السلوك المهنية.
- مهارات الاتصال الكتابية والعرضية واللفظية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال والخبرة القوية في توفير التدريب وتطوير الموظفين
- إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.
- إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم / المتماسك ، في سياق متعدد الثقافات.
- التحقق من القدرة على التخطيط على المدى الطويل وتنظيم الأولويات والعمل تحت ضغوط إدارية وبرامجية مع توجيه تفصيلي وصبر مهني.
- متعاون للغاية وواسع الحيلة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخرين لتعظيم التعاون والإنتاجية.
- الفضول ، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لا بد منه.
- القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.
اللغة / السفر:
- مطلوب اللغة العربية واللغة الانكليزية و الكردية ميزة اضافية
علاقات العمل الرئيسية:
- المدير المباشر– مشرف الصحة و مشرف ادارة الصيدلية
- المرؤوسيين المباشرين: لا يوجد
- المدير غير المباشر (إن وجد): لا يوجد
- علاقات عمل داخلية: أعضاء الفريق الصحي
- علاقات عمل خارجية: المستفيدين
المعايير المهنية: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في نهجلجنة الإنقاذ الدولية المعايير العالمية للسلوك المهني و هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام.
المرشحون الوطنيون العائدون: نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي يقع فيه هذا المنصب وتوجد حاليًا خارج بلدك الأم ولديك أكثر من عامين من الخبرة في العمل الدولي ، فقد قدم إقليم الشرق الأوسط حزمة مكافآت منافسة. تتضمن الحزمة التعويض التنافسي ورحلة العودة إلى البلد وبدل الشحن والإسكان المؤقت وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة. تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا.
المسائلة أمام العملاء: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات برنامجية ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.
المساواة بين الجنسين: لجنة الإنقاذ الدولية ملتزمة بإتاحة المجال للجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك الإجازة الوالدية ، والبروتوكولات الأمنية التي تراعي الفوارق بين الجنسين وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة.
التنوع والشمول: في إقليم الشرق الأوسط ، نحن متحمسون لإنشاء مكان عمل شامل يعزز التنوع ويقدره. يتم التحقق من صحة المنظمات المتنوعة في العمر ، و الجنسية ، والعرق ، والقدرة البدنية أو العقلية ، والعرق ، والمنظور لتكون مؤسسات أفضل. والأهم من ذلك ، أن إنشاء بيئة عمل آمنة حيث يمكن للجميع ، من أي خلفية ، بذل قصارى جهدهم هو الشيء الصحيح الذي ينبغي فعله. لذا ، أحضر نفسك بالكامل إلى العمل.
تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة حيث يتم التعامل مع جميع الأشخاص بإنصاف وكرامة واحترام. تمشيا مع قيمنا الأساسية للنزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة ، تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة للحفاظ على بيئة عمل مبنية على الاحترام المتبادل حيث يعامل جميع الأفراد بعضهم البعض بشكل مهني ، وخالية من التحيز والتمييز والمضايقات. . لجنة الإنقاذ الدولية لن تتسامح مع التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر من الأشخاص في أي مكان عمل ل لجنة الإنقاذ الدولية. جميع موظفي لجنة الإنقاذ الدولية ، أينما كانوا ، مسؤولون عن خلق بيئة خالية من التمييز والمضايقة و التنمر والانتقام.
طريقة التقديم:
فتح الرابط أدناه وملء الفراغات بالمعلومات المطلوبة وإرفاق السيرة الذاتية ( PDF – Word) ومن ثم تقديم الطلب.
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/46454?c=rescue
أخر موعد لأستلام الطلبات 11 تشرين الثاني 2023