مشرف – مشرفة مدرسة العدد 1

مشرف – مشرفة مدرسة العدد 1

 

عنوان الشاغر : مشرف – مشرفة مدرسة العدد 1

الموقع   : مخيم الهول

 

الدور الوظيفي:

إنّ المشرف سوف يكون مسؤولاً عن وظيفته في إدارة دعم التنمية الشاملة للأطفال الصغار للمدرستين  ، والمتأثرين بالصراعات في المساحة المخصصة للتعليم في مخيم العريشة

سوف يقوم المشرف بالتأكد من تنفيذ الأنشطة التعليمية والترفيهية للأطفال لمرحلة من خلال تحسين كفاءة الأطفال واستجابتهم لمحيطهم والانخراط فيه، والانسجام مع أقرانهم، مع الأخذ بعين الاعتبار أن يكون التعليم متوافقاً مع العمر، والجنس، ومناسبة ثقافياً لجميع الأطفال.

المشرف مسؤول عن التعامل مع المعدات المادية المستخدمة في المساحة المخصصة للتعليم، يقوم الميسر بالتقرير إلى: مسؤول ومساعد  برنامج التعليم (رابط الاتصال في المخيم)

 

موجز عن الوظيفة:

  • تخطيط وتطوير وتنفيذ أنشطة التعليم .
  • مراقبة الساحة
  • تسجيل الاطفال في المركز
  • تجهيز اضابير الاطفال المسجلين و تنظيم جميع المستندات المتعلقة بالطفل
  • الاشراف على تخزين و تنظيم مواد المستودع و مراقبة صلاحيتها و استخراجها حسب الحاجة .
  • المشاركة باجراء جرد للمستودعات بشكل دوري مع مساعد التعليم .
  • متابعة حضور و غيابات الميسرين و الحراس و المستخدمين
  • تسجيل حضور الاطفال الكترونيا
  • متابعة جميع الامور المتعلقة بالمولدات
  • تنفيذ جميع عمليات التوزيع ( حقائب , سلات , منهاج …)
  • التواصل مع اولياء الامور لجميع الاجتماعات
  • اعداد و كتابة تقارير PTA
  • وضع البرنامج الاسبوعي للصفوف بالتنسيق مع فريق الحماية .
  • ارسال تقرير يومي للمساعد بجميع الانشطة .
  • التأكد من أن الفضاء المخصص لتعليم الأطفال هو آمن وصديق للأطفال، وأن الأطفال يشعرون بالراحة والأمان والاحترام..
  • التعليم بطريقة تحترم كرامة وحقوق جميع الأطفال.
  • التأكد من أن أنشطة التعليم مناسبة للفئة العمرية باستخدام منهجية شاملة وتشاركية، وضمان مشاركة جميع الأطفال القادرين على المشاركة على قدم المساواة في أنشطة التعلم، وأن أنشطة التعليم تلبي احتياجات الفتيات والفتيان والأطفال ذوي الإعاقة وغيرهم من الفئات الضعيفة.
  • دعم فريق التعليم في المنظمة في بناء علاقات إيجابية مع أولياء أمور الأطفال والمجتمع، واطلاعهم على أهداف وأنشطة المساحة المخصصة للتعليم في المخيم.
  • ضمان دمج آراء الأطفال والتغذية الراجعة في سير أنشطة التعليم، وإشراك أولياء الأمور في اتخاذ القرارات ما أمكن، وبحث فوائد أنشطة التعليم ورفاهية الأطفال النفسية مع أولياء الأمور.
  • التأكد من أن مساحة التعليم والأثاث والأرضيات وجميع المواد والمعدات الأخرى هي نظيفة بالفعل، وأن الاطفال يتبعون ممارسات النظافة الشخصية،
  • التمسك بمبادئ سياسة حقوق الطفل المتبعة في المنظمة والتقيد بالمبادئ التي تمنع أي شكل من أشكل الضرر بالأطفال.
  • دعم تنفيذ نظام فعال للرصد والتقييم من أجل التعليم.
  • مهام أخرى يتم تكليفه بها.

 

لتكون ناجحاً يجب ان تمتلك المؤهلات التالية:

 

  • شهادة في رياض الأطفال أو التربية أو خبرة في إدارة الروضات و المدارس
  • خبرة في العمل مع الأطفال مع الجمعيات المحلية والمنظمات الانسانية على الأقل مدة سنتين
  • خبرات متعلقة بالعمل المجتمعي، حماية الطفل، أو ما يوازي ذلك.
  • أن يكون قد تلقى تدريباتٍ حول التعليم الشامل، الدعم النفسي الاجتماعي، التعليم النشط، الانضباط الإيجابي المرغوب فيه.
  • خبرة في استخدام الأساليب التشاركية عند التعامل مع الأطفال.
  • القدرة على وضع خطط درسية عالية الجودة.
  • قدرة عالية على القراءة والكتابة باللغة العربية.
  • الفهم القوي، والالتزام بالقواعد المقبولة للانضباط الإيجابي.
  • التزام واضح في تحسين حياة الأطفال، في المجتمع، وفي مساحة التعليم المخصصة.
  • ينبغي أن يثبت المدرس موقفاً منفتحاً شاملاً، وملتزماً بأهمية التعليم والإدارة من خلال تحمل ضغط العمل، والتعامل مع التحديات.
  • مهارات العمل الجماعي الجيد.
  • معلومات التقديم

يرجى التقديم باستخدام السيرة ذاتية المحدثة. يُرجى أيضًا تضمين تفاصيل الراتب الحالية وتوقعات الراتب..

  • نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال ولذلك عملية الاختيار التي نتبعها تتضمن فحوصات خلفية صارمة ، تعكس التزامنا بحماية الأطفال من سوء المعاملة.
  • نحن نتبع عملية تحقق واسعة النطاق وفحوصات مرجعية للمرشحين ، لذلك نطلب منك تقديم معلومات دقيقة في سيرتك الذاتية (أي تواريخ محددة لخبرتك وشهاداتك الأكاديمية وما إلى ذلك).
  • اية تناقضات في المعلومات المقدمة في سيرتك الذاتية وتطبيقك سيؤدي إلى إلغاء ترشيحك في أي مرحلة من مراحل العملية حتى بعد عملية التوظيف.
  • يرجى ذكر مهاراتك في اللغة الإنجليزية والكمبيوتر بوضوح في سيرتك الذاتية
  • نحن بحاجة إلى الحفاظ على سلامة الأطفال ولذلك عملية الاختيار التي نتبعها تتضمن فحوصات خلفية صارمة ، تعكس التزامنا بحماية
  • الأطفال من سوء المعاملة
  • من المتوقع أن يقوم جميع الموظفين بواجباتهم وفقًا لسياستنا العالمية لمكافحة التحرش.
  • لا تتقاضى المنظمات الانسانية الدولية أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.

تنتهي فترة التقديم في:21-10-2023

يمكن للمتقدمين تقديم سيرهم الذاتية مع خطاب التحفيز والعنوان ؛ رقم الهاتف (والواتس اب إن وجد) ومعلومات الاتصال.

للتقديم على الشاغر في الاعلى يرجى الضغط على  هنا و انهاء النموذج و الأسئلة المطلوبة , سيتم استقبال الطلبات فقط عن طريق الرابط و قبل فترة اغلاق الشاغر المذكور اعلاه.

https://forms.gle/Pie2WTCMKK2W64Pu9