مساعد تعزيز النظافة
المسؤوليات:
سيكون مساعد تعزيز النظافة مسؤولاً عن تنظيم توعية المجتمع حول القضايا المتعلقة بالنظافة، والتي تشمل جلسات منهجية لتعزيز ممارسات النظافة الشخصية والمنزلية والبيئية والغذائية التي تمنع أو تخفف من انتقال الأمراض داخل المخيم ومراقبة والإبلاغ عن جميع الأنشطة المتعلقة بحملات التوعية المجتمعية للنظافة.
– المسؤول عن هذا الدور يقدم تقاريره إلى: مسؤول تعزيز النظافة
في حالة حدوث حالة طوارئ إنسانية كبرى، يُتوقع من صاحب الدور أن يعمل خارج نطاق الدور العادي وأن يكون قادرًا على تغيير ساعات العمل وفقًا لذلك.
المجالات الرئيسية للمساءلة
- إجراء جلسات تعزيز النظافة مع الأسر وفي نقاط التوزيع.
- المشاركة في حملة النظافة والقيام بالعروض في المخيم.
- تعزيز النظافة لدى الأطفال لمساعدتهم على اكتساب سلوكيات نظافة أكثر أمانًا.
- ترتيب مناقشات مجموعة النقاش المركزة، وجلسات التوعية وتعزيز النظافة.
- المشاركة في المسوحات والتقييمات بشأن الأنشطة ذات الصلة بالمياه والصرف الصحي.
- إجراء تقييم المياه والصرف الصحي في المناطق المستهدفة.
- إعداد الملصقات والمنشورات التي سيتم توزيعها وإعداد العروض التقديمية.
- توثيق المستندات المتعلقة بالدورات مثل ورقة الحضور والصور والجداول…الخ.
- إجراء الدراسات الاستقصائية والزيارات من أجل تحديد المشاركين الجدد في دورات تعزيز النظافة، وإجراء دورات تعزيز النظافة في المراكز الميدانية والمجتمعية.
- تعزيز ورصد ومسح وتقييم المخيم في المنطقة المعينة ومستوى المجموعة من خلال الزيارات الميدانية اليومية.
- اجراء مجموعات نقاش مركزة، وإعطاء رسالة واضحة حول ممارسات النظافة الجيدة.
- تحديد الرسالة الأنسب فيما يتعلق بالسكان المستهدفين والعمل عليها.
- اجتماعات منتظمة مع مسؤول تعزيز النظافة وأعضاء الفريق الآخرين للتواصل حول المواضيع الفنية الجديدة.
- تنمية الثقة والتسامح والتعاون بين أفراد المجتمع.
- توفير تحديثات منتظمة من الميدان لمسؤول تعزيز النظافة ومدير المخيم.
- الإبلاغ عن أي حوادث تتعلق بحماية النازحين واللاجئين وغيرهم من الفئات الضعيفة إلى كبير منسق الحماية.
- الإبلاغ عن الحوادث الأمنية في الميدان في الوقت المناسب للإدارة.
- أداء المهام الأخرى ذات الصلة التي يكلفها بها مسؤول تعزيز النظافة.
- المشاركة في توزيع المواد غير الغذائية والتأكد من سلامة المستفيدين وفق معايير التوزيع المهنية.
- تقديم الدعم في تنفيذ وتعزيز مبادئ الجنس والعمر والتنوع من خلال الأنشطة اليومية أو من خلال إدارة فرقهم (إدارة الأداء والتطوير).
- تطبيق المنهجيات المحددة في جلسات التوعية بشأن فيروس كورونا – الكوليرا وغيرها من التخفيف من المخاطر والتوعية بالنظافة.
- المشاركة في إعداد رسائل ومواد التوعية مع المدير المباشر وأعضاء الفريق الآخرين.
- المشاركة في تطوير أدوات الاتصال التي تتكيف مع مختلف الجماهير.
مسؤوليات الوظيفة الإضافية:
التحديث المنتظم لخريطة الخدمات.
متطلبات الوظيفة:
المؤهلات:
- شهادة جامعية، السلوك التنظيمي، تنمية المجتمع.
- سنة من الخبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية وفي نفس مجال تعزيز النظافة
الخبرة والمهارات
- المعرفة بواحد أو أكثر مما يلي: الصحة العامة، أو تعزيز الصحة أو النظافة، أو تنمية المجتمع، أو التعليم، أو إمدادات المياه والصرف الصحي في المجتمع.
- خبرة في جمع البيانات على مستوى المجتمع.
- الخبرة والفهم لتعزيز النظافة وتعبئة المجتمع فيما يتعلق بأنشطة المياه والصرف الصحي.
- الإلمام بثقافة السكان المتضررين، والقدرة على تطوير الاحترام من مجموعة واسعة من الناس، وقدرة قوية على التواصل بشكل فعال بشأن المسائل المتعلقة بالنظافة.
- الطلاقة في اللغة العربية.
- القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق في الظروف الصعبة.
الالتزام:
من المتوقع أن يقوم جميع أصحاب الأدوار بواجباتهم وفقًا لمدونة أخلاقيات العمل والقيم الأساسية وسياسة مكافحة التحرش وسياسات منع الاستغلال الجنسي والإساءة الجنسية.
للتقدم للوظيفة:
عبر الرابط التالي: