|
اعلان هام****
المسمى الوظيفي: قابلة |
| النطاق / المستوى / الدرجة: B9 |
| القسم\البرنامج: الصحة |
| الموقع: عيادة حزيمة |
لمحة عن اللجنة الدولية للإغاثة:
غالبًا ما توصف الأزمة السورية بأنها أسوأ كارثة إنسانية منذ نهاية الحرب الباردة. اليوم ، يحتاج 13.4 مليون شخص في سوريا – أكثر من نصف سكان البلاد – إلى المساعدة الإنسانية مع تفاقم الاحتياجات بشكل متزايد بسبب التدهور الاقتصادي. ومن بين هؤلاء ، هناك 6.8 مليون لاجئ وطالب لجوء فروا من البلاد. هذه ليست حلقة إنسانية قصيرة المدى. ستستمر العواقب البشرية المدمرة على أعداد هائلة من الناس لعقود. سيستغرق إصلاح تدمير العلاقات والمجتمعات وسبل العيش والمنازل والبنية التحتية سنوات.
تقدم لجنة الإنقاذ الدولية استجابة إنسانية قوية للأزمة السورية من خلال برامج سريعة التوسع ، بدعم من أكثر من 1000 موظف في البرنامج القطري السوري. تقوم لجنة الإنقاذ الدولية بتنفيذ برامج في سوريا والدول المجاورة لتركيا , العراق ولبنان والأردن في مجالات الصحة وحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة والتعليم وحماية المرأة وتمكينها والمواد غير الغذائية وتوزيع المواد الغذائية والمساعدة النقدية والمياه والصرف الصحي والحماية وسيادة القانون وبرامج سبل العيش. يثير عملنا في هذه الأوضاع الصعبة بعضًا من أكثر القضايا إلحاحًا التي تواجه العمل الإنساني المعاصر ، بما في ذلك مسائل الوصول والأمن والتمويل والتنسيق.
معلومات عن الوظيفة:
ستعمل القابلة على ضمان تحسين جودة رعاية الأمومة وحديثي الولادة ، ورفاهية الفتيات والنساء في محافظة الرقة / حزيمة في سوريا إلى جانب مساعدة / تحسين خدمات الصحة الإنجابية على مستوى المجتمع المحلي. .
القابلة هي المسؤولة عن رعاية الأمومة وحديثي الولادة والإشراف عليها وتنفيذها وعلى وجه الخصوص:
- رعاية ما قبل الولادة
- رعاية ما بعد الولادة
- الاستشارة وتقديم خدمات تنظيم الأسرة
- تقديم الاستشارات والخدمات القائمة على العميل / المريض
- الولادة المهبلية والإحالة في حالة وجود علامات خطر.
المسؤوليات الرئيسية:
- دعم وتقديم الخدمات المتعلقة بالصحة الإنجابية بما يتماشى مع إرشادات وزارة الصحة و / أو إرشادات منظمة الصحة العالمية .
- تطبيق المعرفة والمهارات التقنية لتنفيذ و / أو المساعدة في تقديم المجتمع لأنشطة البرنامج
- توفير الرعاية للأم أثناء المخاض وما بعد الولادة بما في ذلك المهارات الفنية والتدخلات
- تحديد الحلول للمشكلات الفنية والتوصية بها على وجه السرعة
- مراقبة مستويات مخزون إمدادات البرنامج ؛ إجراء فحوصات شهرية على مخزون البرنامج
- العمل مع وتقديم الدعم الفني في الوقت المناسب لشركاء التنفيذ في لجنة الإنقاذ الدولية ؛ الحفاظ على علاقات محترمة وبناءة مع الموظفين الشركاء
- الامتثال الكامل لإجراءات السلامة والأمن لجنة الإنقاذ الدولية وتقديم مدخلات لمراقبة الأمن والتقييمات لتمكين وتعزيز بيئة آمنة ومأمونة لتنفيذ البرنامج
- إعداد تقرير المستوى الميداني الأساسي للصحة الإنجابية وتقديمه إلى مسؤول الصحة الإنجابية
- أداء أي واجبات ووظائف أخرى ، حسب الحاجة ، أو طلبها من قبل المنظمة.
الخبرة / المؤهل / المهارات المطلوبة:
- دبلوم في القبالة
- خبرة في رعاية الأمومة وحديثي الولادة ويفضل مع منظمة دولية غير ربحية،
- خبرة سابقة من 2-3 سنوات في مجال القبالة.
- فهم واضح لعدم المساواة بين الجنسين وقضايا النوع الاجتماعي للنساء والفتيات.
- القدرة على الحفاظ على السرية واحترام العملاء أمر ضروري دائمًا.
- القدرة على قيادة وتدريب والإشراف وتسهيل العاملين في المجتمع في مهام كل منهم.
- الموقف الإيجابي والمهني ، والقدرة على التنظيم والحفاظ على رباطة الجأش وتحديد أولويات العمل تحت الضغط ، والعمل الإضافي عند الضرورة والقدرة على تنسيق مهام متعددة والحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.
- القدرة على العمل كعضو في الفريق أمر ضروري.
- القدرة على التواصل باللغة المحلية واللغة الإنجليزية ستكون أحد الأصول.
إظهار المهارات والكفاءات:
- الالتزام برسالة لجنة الإنقاذ الدولية ورؤيتها وقيمها ونهجها – مدونة السلوك المهنية.
- مهارات الاتصال الكتابية والعرضية واللفظية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال والخبرة القوية في توفير التدريب وتطوير الموظفين
- إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.
- إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم / المتماسك ، في سياق متعدد الثقافات.
- التحقق من القدرة على التخطيط على المدى الطويل وتنظيم الأولويات والعمل تحت ضغوط إدارية وبرامجية مع توجيه تفصيلي وصبر مهني.
- متعاون للغاية وواسع الحيلة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخرين لتعظيم التعاون والإنتاجية.
- الفضول ، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لا بد منه.
- القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.
اللغة / السفر:
- مطلوب اللغة العربية واللغة الانكليزية ميزة اضافية
- السفر: 100٪ إلى المواقع الميدانية وبنسبة 20٪ في حضور ورش العمل والاجتماعات الإقليمية والعالمية.
علاقات العمل الرئيسية:
- المدير المباشر– مشرف الصحة الانجابية
- المرؤوسيين المباشرين: لا يوجد
- المدير غير المباشر (إن وجد): لا يوجد
- علاقات عمل داخلية: مشرفي الصحة – عمال صحة المجتمع – فريق الصحة في المنشأة الصحية
- علاقات عمل خارجية: المستفيدين
المعايير المهنية: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في نهجلجنة الإنقاذ الدولية المعايير العالمية للسلوك المهني و هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام.
المرشحون الوطنيون العائدون: نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي يقع فيه هذا المنصب وتوجد حاليًا خارج بلدك الأم ولديك أكثر من عامين من الخبرة في العمل الدولي ، فقد قدم إقليم الشرق الأوسط حزمة مكافآت منافسة. تتضمن الحزمة التعويض التنافسي ورحلة العودة إلى البلد وبدل الشحن والإسكان المؤقت وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة. تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا.
المسائلة أمام العملاء: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات برنامجية ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.
المساواة بين الجنسين: لجنة الإنقاذ الدولية ملتزمة بإتاحة المجال للجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك الإجازة الوالدية ، والبروتوكولات الأمنية التي تراعي الفوارق بين الجنسين وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة.
التنوع والشمول: في إقليم الشرق الأوسط ، نحن متحمسون لإنشاء مكان عمل شامل يعزز التنوع ويقدره. يتم التحقق من صحة المنظمات المتنوعة في العمر ، و الجنسية ، والعرق ، والقدرة البدنية أو العقلية ، والعرق ، والمنظور لتكون مؤسسات أفضل. والأهم من ذلك ، أن إنشاء بيئة عمل آمنة حيث يمكن للجميع ، من أي خلفية ، بذل قصارى جهدهم هو الشيء الصحيح الذي ينبغي فعله. لذا ، أحضر نفسك بالكامل إلى العمل.
تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة حيث يتم التعامل مع جميع الأشخاص بإنصاف وكرامة واحترام. تمشيا مع قيمنا الأساسية للنزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة ، تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة للحفاظ على بيئة عمل مبنية على الاحترام المتبادل حيث يعامل جميع الأفراد بعضهم البعض بشكل مهني ، وخالية من التحيز والتمييز والمضايقات. . لجنة الإنقاذ الدولية لن تتسامح مع التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر من الأشخاص في أي مكان عمل ل لجنة الإنقاذ الدولية. جميع موظفي لجنة الإنقاذ الدولية ، أينما كانوا ، مسؤولون عن خلق بيئة خالية من التمييز والمضايقة و التنمر والانتقام.
طريقة التقديم:
فتح الرابط أدناه وملء الفراغات بالمعلومات المطلوبة وإرفاق السيرة الذاتية ( PDF – Word) ومن ثم تقديم الطلب.
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/37949?c=rescue
أخر موعد لأستلام الطلبات 23 شباط 2023