|
اعلان هام****
المسمى الوظيفي: ميسر\ة دعم المراهقين وأسرهم في حالات الطوارئ |
| النطاق / المستوى / الدرجة: 10A |
| القسم: الحماية المتكاملة – حماية الطفل |
| الموقع: مخيم المحمودلي |
لمحة عن لجنة الانقاذ الدولية :
غالبًا ما توصف الأزمة السورية بأنها أسوأ كارثة إنسانية منذ نهاية الحرب الباردة. اليوم ، يحتاج 13.4 مليون شخص في سوريا – أكثر من نصف سكان البلاد – إلى المساعدة الإنسانية مع تفاقم الاحتياجات بشكل متزايد بسبب التدهور الاقتصادي. ومن بين هؤلاء ، هناك 6.8 مليون لاجئ وطالب لجوء فروا من البلاد. هذه ليست حلقة إنسانية قصيرة المدى. ستستمر العواقب البشرية المدمرة على أعداد هائلة من الناس لعقود. سيستغرق إصلاح تدمير العلاقات والمجتمعات وسبل العيش والمنازل والبنية التحتية سنوات.
تقدم لجنة الإنقاذ الدولية استجابة إنسانية قوية للأزمة السورية من خلال برامج سريعة التوسع ، بدعم من أكثر من 1000 موظف في البرنامج القطري السوري. تقوم لجنة الإنقاذ الدولية بتنفيذ برامج في سوريا والدول المجاورة لتركيا , العراق ولبنان والأردن في مجالات الصحة وحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة والتعليم وحماية المرأة وتمكينها والمواد غير الغذائية وتوزيع المواد الغذائية والمساعدة النقدية والمياه والصرف الصحي والحماية وسيادة القانون وبرامج سبل العيش. يثير عملنا في هذه الأوضاع الصعبة بعضًا من أكثر القضايا إلحاحًا التي تواجه العمل الإنساني المعاصر ، بما في ذلك مسائل الوصول والأمن والتمويل والتنسيق.
معلومات عن الوظيفة:
كجزء من استجابة سوريا ، تقوم لجنة الإنقاذ الدولية بتوسيع محفظتها لتوفير خدمات حماية الطفل المتخصصة (CP) في مخيم المحمودلي. سيحدد ميسر دعم المراهقين وأسرهم في حالات الطوارئ المستفيدين من برنامج دعم المراهقين وأسرهم في حالات الطوارئ وينفذ جميع الجلسات المدرجة في المناهج الدراسية ذات الصلة. بناء علاقات جيدة مع المجتمع المحلي لضمان قبول المجتمع.
أهداف المنصب :
- تحديد المستفيدين من برنامج دعم المراهقين وأسرهم في حالات الطوارئ.
- تيسير الدورات لدعم برنامج دعم المراهقين وأسرهم في حالات.
- العمل عن كثب مع اخصائيي الحالات من برنامج إدارة الحالة كجزء من مسار الإحالة الخاص بهم.
المسؤوليات الرئيسية:
- العمل كجزء من فريق دعم المراهقين وأسرهم في حالات الطوارئ لتوليد التعلم حول تنفيذ نهج البرنامج.
- العمل كجزء من حماية الطفل في مساحة آمنة لتقديم الدعم للمراهقين كجزء من خدمات الاستجابة الأوسع.
- المشاركة في تدريب أولي على نهج دعم المراهقين وأسرهم في حالات الطوارئ والمشاركة مع المشرف في بناء المهارات المستمرة باستخدام المواد التعليمية الخاصة بالبرنامج.
- بدعم من المشرفين , القيام بتوجيه وتدريب المراهقين من جميع الأجناس.
- قيادة أنشطة المشاركة المجتمعية لتقديم أنشطة دعم المراهقين وأسرهم في حالات الطوارئ للأطفال من جميع الأجناس وقادة المجتمع ومقدمي الرعاية.
- العمل عن كثب مع موظفي المشروع الآخرين لتحديد المراهقين ومقدمي الرعاية للمشاركة في أنشطة التعلم الخاصة بدعم المراهقين وأسرهم في حالات الطوارئ.
- العمل كميسر رئيسي لتقديم جلسات مرتين في الأسبوع للمراهقين.
- تسهيل الجلسات مرة واحدة في الأسبوع لمقدمي الرعاية.
- تيسير اجتماعات ردود الفعل مع المراهقين من جميع الأجناس والنساء والفتيان والشركاء المجتمعيين ومقدمي الرعاية ، ومشاركة التعليقات مع المشرف.
- استكمال التقارير الأسبوعية عن أنشطة المشروع ، بما في ذلك توثيق ردود الفعل من المشاركين في دورات دعم المراهقين وأسرهم في حالات الطوارئ وتبادل الدروس المستفادة بشكل استباقي مع تسهيل المناهج الدراسية.
- المشاركة في جلسات استخلاص المعلومات مع المشرفين وتبادل الأفكار والدروس المستفادة والتوصيات لتعزيز نهج برنامج دعم المراهقين وأسرهم في حالات الطوارئ.
- إعداد خطط الدروس ودعم تعديلات المناهج الدراسية.
التقارير:
- تقديم بيانات مفصلة عن البرامج الأسبوعية وتقارير تتبع المؤشرات إلى مسؤول حماية الطفل.
- تجميع وتحرير وكتابة تقارير البرنامج الشهرية باستخدام القوالب المخصصة.
الادارة العامة:
- المتابعة مع مسؤول حماية الطفل لضمان توفر جميع المواد المطلوبة للأنشطة.
- واجبات أخرى بناء على طلب مسؤول حماية الطفل
مهام أخرى :
- مطلوب من جميع موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بمعايير لجنة الإنقاذ الدولية للسلوك المهني وسياسات التوظيف القطرية ل لجنة الإنقاذ الدولية.
- واجبات أخرى ذات صلة كما تم تعيينها من قبل المشرف
علاقات العمل الرئيسية:
- تقارير المنصب إلى: مسؤول حماية الطفل
- يشرف المنصب مباشرة على:
- يتلقى المنصب الدعم الفني والإرشاد بشأن إدارة المعلومات والرصد والتقييم:
- جهات اتصال داخلية و / أو خارجية أخرى:
- داخلي: فريق حماية الطفل. مسؤول الرصد والتقييم ؛ فريق المراقبة والتقييم ,وفريق دعم وتمكين المرأة و الحماية ودور القانون.
الخبرة / المؤهل / المهارات المطلوبة:
- يفضل الحصول على درجة علمية في التربية أو العمل الاجتماعي أو حقوق الإنسان أو أي درجة أخرى ذات صلة.
- إتمام التعليم الثانوي مطلوب.
- المناصرة لحقوق الطفل وحمايته.
- ما يقرب من عامين من الخبرة في منصب مماثل ، والعمل مع المراهقين ومقدمي الرعاية.
- خبرة في إجراء الأنشطة النفسية وجلسات التعلم للأطفال / المراهقين.
- إظهار فهم العمل في المواقف المثيرة.
- تجربة مؤكدة في العمل مع الأطفال والمراهقين.
- خبرة في تيسير العمل الجماعي مع السكان المعنيين.
- خبرة سنة واحدة على الأقل في العمل لدعم الأطفال والمراهقين والنساء أو الآباء ومقدمي الرعاية.
- خبرة في العمل مع أطفال الشوارع والعاملين الأفضل.
- على دراية بالعمل لدى منظمة غير حكومية / منظمة إنسانية مفضلة
- الصفات الشخصية: تواصلي ، مرن ، منشئ شبكة ، قادر على التعامل مع الضغط بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
- القدرة على تنظيم وإدارة البيانات. ودائمًا ما يكون الالتزام بالسرية واحترام العملاء أمرًا ضروريًا.
- مهارات الاتصال والتنسيق الجيد.
- مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين وزميل متميز وقادر على العمل بشكل مستقل.
- المرونة والقدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة
إدارة أداء الموظفين والتعلم والتطوير:
- الحضور والمشاركة بنشاط في جميع الدورات التدريبية التي تنظمها لجنة الإنقاذ الدولية – بما في ذلك إجراء الاختبارات المسبقة / اللاحقة حسب التعليمات.
- الاحتفاظ بدقة بسجلات حضور المستفيدين في كل جلسة.
- ملاحظات كاملة أو تقارير أسبوعية حسب طلب المشرف.
- البقاء منفتحًا لتلقي التعليقات من قادة حماية الطفل وموظفي لجنة الإنقاذ الدولية.
إظهار المهارات والكفاءات:
- الالتزام برسالة لجنة الإنقاذ الدولية ورؤيتها وقيمها وطريقة لجنة الإنقاذ الدولية – مدونة السلوك المهنية.
- مهارات الاتصال الكتابية والعرضية واللفظية ذات مصداقية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال والخبرة القوية في توفير التدريب وتطوير الموظفين.
- إحساس موثق بالتمتع بالنزاهة المهنية والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.
- إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم / المتماسك ، في سياق متعدد الثقافات.
- التحقق من القدرة على التخطيط على المدى الطويل وتنظيم الأولويات والعمل تحت ضغوط إدارية وبرامجية مع توجيه تفصيلي وصبر مهني.
- متعاون للغاية وواسع الحيلة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخرين لتحسين التعاون والإنتاجية.
- الفضول ، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح الدعابة أمر لا بد منه.
- القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.
- ثبت فهم العمل مع الأطفال وخاصة الأطفال المعرضين للخطر.
- الصفات الشخصية: زميل متميز ، ومهارات تواصل قوية ومرنة مع الأطفال ومقدمي الرعاية ، ومهارات تحليلية ، وبناء شبكات ، وقادر على التعامل مع الضغط بشكل جيد ، والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
اللغة / السفر
- يجيد اللغة العربية كتابة وتحدثا.
- السفر: 100٪ إلى المواقع الميدانية في مخيم المحمودلي بالإضافة إلى حضور ورش العمل والدورات التدريبية والاجتماعات الإقليمية والعالمية.
المعايير المهنية: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في نهجلجنة الإنقاذ الدولية المعايير العالمية للسلوك المهني و هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام.
المرشحون الوطنيون العائدون: نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي يقع فيه هذا المنصب وتوجد حاليًا خارج بلدك الأم ولديك أكثر من عامين من الخبرة في العمل الدولي ، فقد قدم إقليم الشرق الأوسط حزمة مكافآت منافسة. تتضمن الحزمة التعويض التنافسي ورحلة العودة إلى البلد وبدل الشحن والإسكان المؤقت وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة. تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا.
المسائلة أمام العملاء: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات برنامجية ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.
المساواة بين الجنسين: لجنة الإنقاذ الدولية ملتزمة بإتاحة المجال للجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك الإجازة الوالدية ، والبروتوكولات الأمنية التي تراعي الفوارق بين الجنسين وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة.
التنوع والشمول: في إقليم الشرق الأوسط ، نحن متحمسون لإنشاء مكان عمل شامل يعزز التنوع ويقدره. يتم التحقق من صحة المنظمات المتنوعة في العمر ، و الجنسية ، والعرق ، والقدرة البدنية أو العقلية ، والعرق ، والمنظور لتكون مؤسسات أفضل. والأهم من ذلك ، أن إنشاء بيئة عمل آمنة حيث يمكن للجميع ، من أي خلفية ، بذل قصارى جهدهم هو الشيء الصحيح الذي ينبغي فعله. لذا ، أحضر نفسك بالكامل إلى العمل.
تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة حيث يتم التعامل مع جميع الأشخاص بإنصاف وكرامة واحترام. تمشيا مع قيمنا الأساسية للنزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة ، تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة للحفاظ على بيئة عمل مبنية على الاحترام المتبادل حيث يعامل جميع الأفراد بعضهم البعض بشكل مهني ، وخالية من التحيز والتمييز والمضايقات. . لجنة الإنقاذ الدولية لن تتسامح مع التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر من الأشخاص في أي مكان عمل ل لجنة الإنقاذ الدولية. جميع موظفي لجنة الإنقاذ الدولية ، أينما كانوا ، مسؤولون عن خلق بيئة خالية من التمييز والمضايقة و التنمر والانتقام.
طريقة التقديم:
فتح الرابط أدناه وملء الفراغات بالمعلومات المطلوبة وإرفاق السيرة الذاتية ( PDF – Word) ومن ثم تقديم الطلب.
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/37527?c=rescue
أخر موعد لأستلام الطلبات 1 شباط 2023