|
اعلان هام****
المسمى الوظيفي: طبيب أطفال |
| النطاق / المستوى / الدرجة: 8B |
| القسم: الصحة |
| الموقع: وحدة الأطفال – مخيم الهول |
لمحة عن لجنة الانقاذ الدولية:
غالبًا ما توصف الأزمة السورية بأنها أسوأ كارثة إنسانية منذ نهاية الحرب الباردة. اليوم ، يحتاج 13.4 مليون شخص في سوريا – أكثر من نصف سكان البلاد – إلى المساعدة الإنسانية مع تفاقم الاحتياجات بشكل متزايد بسبب التدهور الاقتصادي. ومن بين هؤلاء ، هناك 6.8 مليون لاجئ وطالب لجوء فروا من البلاد. هذه ليست حلقة إنسانية قصيرة المدى. ستستمر العواقب البشرية المدمرة على أعداد هائلة من الناس لعقود. سيستغرق إصلاح تدمير العلاقات والمجتمعات وسبل العيش والمنازل والبنية التحتية سنوات.
تقدم لجنة الإنقاذ الدولية استجابة إنسانية قوية للأزمة السورية من خلال برامج سريعة التوسع ، بدعم من أكثر من 1000 موظف في البرنامج القطري السوري. تقوم لجنة الإنقاذ الدولية بتنفيذ برامج في سوريا والدول المجاورة لتركيا , العراق ولبنان والأردن في مجالات الصحة وحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة والتعليم وحماية المرأة وتمكينها والمواد غير الغذائية وتوزيع المواد الغذائية والمساعدة النقدية والمياه والصرف الصحي والحماية وسيادة القانون وبرامج سبل العيش. يثير عملنا في هذه الأوضاع الصعبة بعضًا من أكثر القضايا إلحاحًا التي تواجه العمل الإنساني المعاصر ، بما في ذلك مسائل الوصول والأمن والتمويل والتنسيق.
معلومات عن الوظيفة:
إن طبيب الأطفال مسؤول عن تقديم خدمات رعاية صحية أولية عالية الجودة للأطفال و المراهقين، خصوصا الأطفال تحت الخمس سنوات من العمر. سيعالج مجموعة واسعة من المرضى الذين يعانون من أمراض إنتانية عالية الخطورة ، كما سيقدّم التثقيف الصحي للأطفال و عائلاتهم فيما يخص مواضيع الصحة الرئيسية. هذا المنصب سيكون في وحدة الأطفال في مخيم الهول. هذا المنصب يتبع مسؤول الخدمات الصحية في مخيم الهول.
المسؤوليات الرئيسية:
- تقديم رعاية سريرية عالية الجودة للأطفال و المراهقين مع التركيز على الأطفال تحت الخمس سنوات.
- القدرة على التعامل مع مختلف الفئات العمرية التي تتضمن الرضع ، الأطفال و المراهقين.
- تقييم و علاج كافة مراحل النمو المختلفة.
- علاج جميع الأمراض الإنتانية التي تصيب مرحلة الطفولة.
- القدرة على التعامل مع حالات تتراوح من حالة العد الشائع إلى حالات الضمور العضلي عند الأطفال.
- القدرة على التشخيص اعتماداً على المؤشرات البصرية و السمعية.
- تتبع جدول اللقاح الروتيني للأطفال و إحالتهم إلى مقدّمي خدمة اللقاح عند الحاجة.
- التواصل الجيد مع الأطفال و الوالدين معا.
- تقديم شرح مفصّل عن خيارات الكورس العلاجي و تهدئة مخاوف الأهل.
- تقديم المشورة و النصح للمرضى ، أو الوالدين ، أو أولياء أمورهم ، أو أفراد المجتمع فيما يتعلق بالحمية ، النشاط ، النظافة و الوقاية من المرض.
- جمع و تسجيل معلومات المرضى و الحفاظ عليها ، مثل التاريخ المرضي و التقارير و نتائج الفحص.
- شرح الإجراءات و مناقشة نتائج الفحوصات أو العلاج الموصوف للمرضى أو الوالدين أو المرافقين.
- مراقبة حالة المريض و مدى تحسنه و إعادة تقييم الخطط العلاجية عند الحاجة.
الخبرة / المؤهل / المهارات المطلوبة:
- طبيب أطفال متخصص، أو طبيب عام متدرب ما بعد التخرج في طب الأطفال/ صحة الطفل/ طب الأسرة.
- خبرة مهنية 2-4 سنوات على الأقل في صحة الطفل في منشأة سريرية.
- يفضّل أن يكون لديه خبرة سنة واحدة على الأقل في المجالات الإنسانية أو التنموية.
- يجب أن يكون لديه مهارات تنظيمية ممتازة ، بالإضافة إلى القدرة على التعامل مع مهمات متعددة في بيئة ديناميكية.
- لديه القدرة على العمل بشكل فعّال مع شخصيات و أقسام مختلفة.
إظهار المهارات والكفاءات:
- الالتزام برسالة لجنة الإنقاذ الدولية ورؤيتها وقيمها ونهجها – مدونة السلوك المهنية.
- مهارات الاتصال الكتابية والعرضية واللفظية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال والخبرة القوية في توفير التدريب وتطوير الموظفين
- إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.
- إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم / المتماسك ، في سياق متعدد الثقافات.
- التحقق من القدرة على التخطيط على المدى الطويل وتنظيم الأولويات والعمل تحت ضغوط إدارية وبرامجية مع توجيه تفصيلي وصبر مهني.
- متعاون للغاية وواسع الحيلة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخرين لتعظيم التعاون والإنتاجية.
- الفضول ، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لا بد منه.
- القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.
اللغة / السفر:
- اللغة العربية مطلوبة ، الكردية و الانكليزية ميزة.
- السفر: غير مطلوب
علاقات العمل الرئيسية:
- المدير المباشر: مسؤول الخدمات الصحية في مخيم الهول ، كبير مسؤولي التغذية (في الأمور التقنية المتعلقة بخدمات برنامج سوء التغذية)
- المرؤوسيين المباشرين: لا يوجد
- المدير غير المباشر (إن وجد): لا يوجد
- علاقات عمل داخلية: أعضاء الفريق الصحي
- علاقات عمل خارجية: المستفيدون
المعايير المهنية: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في نهج لجنة الإنقاذ الدولية المعايير العالمية للسلوك المهني و هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام.
المرشحون الوطنيون العائدون: نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي يقع فيه هذا المنصب وتوجد حاليًا خارج بلدك الأم ولديك أكثر من عامين من الخبرة في العمل الدولي ، فقد قدم إقليم الشرق الأوسط حزمة مكافآت منافسة. تتضمن الحزمة التعويض التنافسي ورحلة العودة إلى البلد وبدل الشحن والإسكان المؤقت وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة. تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا.
المسائلة أمام العملاء: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات برنامجية ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.
المساواة بين الجنسين: لجنة الإنقاذ الدولية ملتزمة بإتاحة المجال للجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك الإجازة الوالدية ، والبروتوكولات الأمنية التي تراعي الفوارق بين الجنسين وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة.
التنوع والشمول: في إقليم الشرق الأوسط ، نحن متحمسون لإنشاء مكان عمل شامل يعزز التنوع ويقدره. يتم التحقق من صحة المنظمات المتنوعة في العمر ، و الجنسية ، والعرق ، والقدرة البدنية أو العقلية ، والعرق ، والمنظور لتكون مؤسسات أفضل. والأهم من ذلك ، أن إنشاء بيئة عمل آمنة حيث يمكن للجميع ، من أي خلفية ، بذل قصارى جهدهم هو الشيء الصحيح الذي ينبغي فعله. لذا ، أحضر نفسك بالكامل إلى العمل.
تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة حيث يتم التعامل مع جميع الأشخاص بإنصاف وكرامة واحترام. تمشيا مع قيمنا الأساسية للنزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة ، تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة للحفاظ على بيئة عمل مبنية على الاحترام المتبادل حيث يعامل جميع الأفراد بعضهم البعض بشكل مهني ، وخالية من التحيز والتمييز والمضايقات. . لجنة الإنقاذ الدولية لن تتسامح مع التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر من الأشخاص في أي مكان عمل ل لجنة الإنقاذ الدولية. جميع موظفي لجنة الإنقاذ الدولية ، أينما كانوا ، مسؤولون عن خلق بيئة خالية من التمييز والمضايقة و التنمر والانتقام.
طريقة التقديم:
فتح الرابط أدناه وملء الفراغات بالمعلومات المطلوبة وإرفاق السيرة الذاتية ( PDF – Word) ومن ثم تقديم الطلب.
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/37352?c=rescue
أخر موعد لأستلام الطلبات 25 كانون الثاني 2023