مساعد مراقبة الحماية

مساعد مراقبة الحماية

 

اعلان هام****

 

 

المسمى الوظيفي: مساعد مراقبة الحماية

النطاق / المستوى / الدرجة:   9B – Assistant
القسم:  الحماية العامة
الموقع: ، مخيم ابو خشب
 

 

لمحة عن لجنة الانقاذ الدولية :

غالبًا ما توصف الأزمة السورية بأنها أسوأ كارثة إنسانية منذ نهاية الحرب الباردة. اليوم ، يحتاج 13.4 مليون شخص في سوريا – أكثر من نصف سكان البلاد – إلى المساعدة الإنسانية مع تفاقم الاحتياجات بشكل متزايد بسبب التدهور الاقتصادي. ومن بين هؤلاء ، هناك 6.8 مليون لاجئ وطالب لجوء فروا من البلاد. هذه ليست حلقة إنسانية قصيرة المدى. ستستمر العواقب البشرية المدمرة على أعداد هائلة من الناس لعقود. سيستغرق إصلاح تدمير العلاقات والمجتمعات وسبل العيش والمنازل والبنية التحتية سنوات.

تقدم لجنة الإنقاذ الدولية استجابة إنسانية قوية للأزمة السورية من خلال برامج سريعة التوسع ، بدعم من أكثر من 1000 موظف في البرنامج القطري السوري. تقوم IRC بتنفيذ برامج في سوريا والدول المجاورة لتركيا , العراق ولبنان والأردن في مجالات الصحة وحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة والتعليم وحماية المرأة وتمكينها والمواد غير الغذائية وتوزيع المواد الغذائية والمساعدة النقدية والمياه والصرف الصحي والحماية وسيادة القانون وبرامج سبل العيش. يثير عملنا في هذه الأوضاع الصعبة بعضًا من أكثر القضايا إلحاحًا التي تواجه العمل الإنساني المعاصر ، بما في ذلك مسائل الوصول والأمن والتمويل والتنسيق.

 

معلومات عن الوظيفة:

 

تحت الإشراف المباشر لمسؤول مراقبة الحماية (PMO) ، سيكون مساعد مراقبة الحماية مسؤولاً عن تقييم الحماية الإنسانية للمساعدة الإنسانية بين النازحين داخلياً واللاجئين والمجتمعات المضيفة في مخيم أبو كشاب والمواقع خارج المخيم في بطريقة تحمي سلامة وسرية وكرامة تلك المجتمعات. ستؤدي هذه الأنشطة إلى أ) زيادة فهم البيئة الوقائية ، بما في ذلك البيانات الديموغرافية الأساسية ، ورسم خرائط نقاط الضعف ، والخدمات المتاحة ، والفجوات الموجودة التي تؤثر على هؤلاء السكان ، و ب) التقارير / المبادرات التي توضح بالتفصيل الإجراءات اللازمة لمعالجة فجوات المساعدة هذه والمساهمة في آليات الإحالة للخدمات المتخصصة.

سيكون مساعد مراقبة الحماية مسؤولاً بشكل أساسي عن جمع بيانات الحماية وإدخالها باستخدام الأجهزة المحمولة ، في نظام جمع البيانات عبر الإنترنت. سيتلقون التوجيه والدعم الفني من مسؤول إدارة المعلومات والرد على الأسئلة والطلبات للحصول على معلومات إضافية حول بيانات الحماية المقدمة على أساس أسبوعي.

المهام الأساسية

  • إجراء زيارات ميدانية متنقلة إلى المناطق الحضرية والمخيمات والمواقع الجماعية للقاء الأشخاص المعنيين (POC) داخل المجتمع لفهم الوصول إلى المساعدة الإنسانية بشكل أفضل وتحديد الأفراد المعرضين للخطر وفقًا لخطة العمل الأسبوعية
  • بتوجيه من المنظمة البحرية الدولية ، قم بتسهيل المقابلات الفردية و / أو المناقشات الجماعية المركزة مع نقاط الاتصال والمخبرين الرئيسيين ومقدمي الخدمات
  • تحميل بيانات الحماية مباشرة على الأجهزة المحمولة لإنتاج تقارير واضحة وموجزة تركز على الحماية ومتابعة القضايا المتعلقة بحماية العلم الأحمر.
  • تحديد وإجراء إحالات عالية الجودة بسرية ومتابعة بالضرورة لمقدم الخدمة ذي الصلة
  • إجراء تقييمات الحماية السريعة استجابةً للقضايا والمخاوف الإنسانية الطارئة.
  • دعم تحليل البيانات وتسليط الضوء على الاتجاهات والمخاوف الإنسانية في تقديم التقارير إلى موظف إدارة المعلومات
  • العمل على تحديد ودعم نقاط الاتصال المجتمعية / المتطوعين للمشاركة في أنشطة المراقبة المستمرة والمتابعة
  • من خلال عملك لمواصلة تعزيز علاقة IRC مع النازحين داخليا واللاجئين والمجتمعات المضيفة والقادة من أجل الحفاظ على وصول جيد إلى POCs
  • يدعم مسؤول إدارة المعلومات وفريق تعبئة المجتمع لتصميم تدخلات حماية مناسبة وقائمة على الأدلة نيابة عن المجتمع
  • إجراء جميع الأعمال فيما يتعلق بطريقة IRC والمبادئ الإنسانية للحياد وعدم التحيز والاستقلال وعدم التمييز
  • تجري واجبات أخرى يكلفه بها المشرف

 

إدارة أداء الموظفين والتعلم والتطوير:

 

  • إظهار الاهتمام بالعمل الإنساني ودعم الأشخاص المتضررين من النزاع
  • السلوك الإيجابي والمهني ، والمرونة ، والقدرة على العمل تحت الضغط
  • حريص على التعاون مع الناس ودعمهم من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة
  • موجه نحو الفريق والتعاون

 

 

الخبرة / المؤهل / المهارات المطلوبة:

 

  • دبلوم تاهيل تربوي أو شهادة جامعية أو مؤهلات تقنية متقدمة أخرى ، ويفضل أن يكون ذلك في علم الاجتماع ، والقانون ، وعلم النفس ، والتعليم
  • ما يقرب من سنتين من الخبرة في العمل الاجتماعي أو البحث
  • مهارات اتصال جيدة بما في ذلك القدرة على كسب الثقة وبناء علاقات مع مجتمعات جديدة.
  • مهارات الكمبيوتر الأساسية بما في ذلك Microsoft Word و Excel
  • خبرة في كتابة التقارير العادية
  • مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق ، وكذلك بشكل مستقل.
  • المرونة والقدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة.

 

إظهار المهارات والكفاءات:

  • الالتزام برسالة IRC ورؤيتها وقيمها وطريقة IRC – مدونة السلوك المهنية.
  • مهارات الاتصال الكتابية والعرضية واللفظية ذات مصداقية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال والخبرة القوية في توفير التدريب وتطوير الموظفين
  • إحساس مصدق بالتمسك بالسلطة المهنية ، والنزاهة ، والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.
  • إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم / المتماسك ، في سياق متعدد الثقافات.
  • التحقق من القدرة على التخطيط على المدى الطويل وتنظيم الأولويات والعمل تحت ضغوط إدارية وبرامجية مع توجيه التفاصيل والصبر المهني.
  • متعاون للغاية وواسع الحيلة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخرين لتعظيم التعاون والإنتاجية.
  • الفضول ، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح الدعابة أمر لا بد منه.
  • القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.
  • إظهار الاهتمام بالعمل الإنساني ودعم الأشخاص المتضررين من النزاع
  • السلوك الإيجابي والمهني ، والمرونة ، والقدرة على العمل تحت الضغط
  • حريص على التعاون مع الناس ودعمهم من مختلف المجموعات العرقية والديانات المختلفة
  • موجه نحو الفريق والتعاون

اللغة / السفر:

  • .. الطلاقة في اللغة العربية.
  • السفر: إذا طلب ذلك

 

علاقات العمل الرئيسية:

  • تقارير الموقف إلى: مسؤول مراقبة الحماية
  • جهات الاتصال الداخلية الرئيسية: مسؤول مراقبة الحماية ، ومدير الحماية ، وعمال الحالة ، والمساعد القانون

 

  • المعايير المهنية: يجب على موظفي IRC الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في IRC Way – المعايير العالمية للسلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام.
  • المرشحون الوطنيون العائدون: نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في الدولة التي يوجد بها هذا المنصب وتوجد حاليًا خارج بلدك الأم ولديك أكثر من عامين من الخبرة في العمل الدولي ، فقد قدمت منطقة الشرق الأوسط حزمة مكافآت جذابة. تتضمن الحزمة التعويض التنافسي ورحلة العودة إلى البريد وبدل الشحن والإسكان المؤقت وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة. IRC تسعى جاهدة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا.
  • المساءلة أمام العملاء: يجب على موظفي IRC الالتزام بالالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء (CR) ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات برنامجية ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.
  • المساواة بين الجنسين: IRC ملتزمة بتضييق الفجوة بين الجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك الإجازة الوالدية ، والبروتوكولات الأمنية التي تراعي الفوارق بين الجنسين وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة.
  • التنوع والشمول: في IRC MENA ، نحن متحمسون لإنشاء مكان عمل شامل يعزز التنوع ويقدره. يتم التحقق من صحة المنظمات المتنوعة في العمر ، والهوية الجنسية ، والعرق ، والتوجه الجنسي ، والقدرة البدنية أو العقلية ، والعرق ، والجنسية ، والمنظور لتكون مؤسسات أفضل. والأهم من ذلك ، أن إنشاء بيئة عمل آمنة حيث يمكن للجميع ، من أي خلفية ، بذل قصارى جهدهم هو الشيء الصحيح الذي ينبغي فعله. لذا ، أحضر نفسك بالكامل إلى العمل.
  • تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة حيث يتم التعامل مع جميع الأشخاص بإنصاف وكرامة واحترام. تمشيا مع قيمنا الأساسية للنزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة ، تسعى IRC جاهدة للحفاظ على بيئة عمل مبنية على الاحترام المتبادل حيث يعامل جميع الأفراد بعضهم البعض بشكل مهني ، وخالية من التحيز والتحيز والمضايقات. IRC تحظر صراحة ولن تتسامح مع التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو البلطجة ضد الأشخاص IRC في أي مكان عمل. جميع موظفي IRC ، أينما كانوا ، مسؤولون عن خلق بيئة خالية من التمييز والمضايقة والبلطجة والانتقام.

 

طريقة التقديم:

فتح الرابط أدناه وملء الفراغات بالمعلومات المطلوبة وإرفاق السيرة الذاتية ( PDF – Word) ومن ثم تقديم الطلب.

https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/37100?c=rescue

أخر موعد لأستلام الطلبات  11  كانون الثاني 2023