| اعلان هام****
المسمى الوظيفي: مساعد الفتيات المراهقات لبرنامج دعم وتمكين المرأة |
| النطاق / المستوى / الدرجة: 9B |
| القسم: دعم وتمكين النساء والفتيات |
| الموقع: جديده – محافظة الرقة |
لمحة عن اللجنة الانقاذ الدولية:
غالبًا ما توصف الأزمة السورية بأنها أسوأ كارثة إنسانية منذ نهاية الحرب الباردة. اليوم ، يحتاج 13.4 مليون شخص في سوريا – أكثر من نصف سكان البلاد – إلى المساعدة الإنسانية مع تفاقم الاحتياجات بشكل متزايد بسبب التدهور الاقتصادي. ومن بين هؤلاء ، هناك 6.8 مليون لاجئ وطالب لجوء فروا من البلاد. هذه ليست حلقة إنسانية قصيرة المدى. ستستمر العواقب البشرية المدمرة على أعداد هائلة من الناس لعقود. سيستغرق إصلاح تدمير العلاقات والمجتمعات وسبل العيش والمنازل والبنية التحتية سنوات.
تقدم لجنة الإنقاذ الدولية استجابة إنسانية قوية للأزمة السورية من خلال برامج سريعة التوسع ، بدعم من أكثر من 1000 موظف في البرنامج القطري السوري. تقوم لجنة الإنقاذ الدولية بتنفيذ برامج في سوريا والدول المجاورة لتركيا , العراق ولبنان والأردن في مجالات الصحة وحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة والتعليم وحماية المرأة وتمكينها والمواد غير الغذائية وتوزيع المواد الغذائية والمساعدة النقدية والمياه والصرف الصحي والحماية وسيادة القانون وبرامج سبل العيش. يثير عملنا في هذه الأوضاع الصعبة بعضًا من أكثر القضايا إلحاحًا التي تواجه العمل الإنساني المعاصر ، بما في ذلك مسائل الوصول والأمن والتمويل والتنسيق.
لمحة عن الوظيفة:
لجنة الإنقاذ الدولية لديها برنامج ثابت لدعم احتياجات النساء والفتيات في جميع أنحاء الحسكة ومحافظة الرقة في شمال شرق سوريا. تقدم لجنة الإنقاذ الدولية خدمات الاستشارة المباشرة والنفسية والاجتماعية وإدارة الحالة للنساء والفتيات ، مع التركيز بشكل خاص على الاستجابة لاحتياجات الناجين من العنف القائم على النوع الاجتماعي. عاملة الحالة لبرنامج دعم وتمكين المرأة ستعمل في المساحات الصديقة للنساء والفتيات أو الأماكن الآمنة لبرنامج دعم وتمكين المرأة. يتمثل دورها في تقديم إدارة مباشرة للحالات ، واستشارات فردية ، وأنشطة نفسية اجتماعية جماعية في هذه المساحات الآمنة. هدف هذا الدور هو توفير خدمات إدارة الحالات مناسبة لكل الأعمار، بما في ذلك دعمهم في تقييم السلامة والتخطيط لها ، وتقييم احتياجاتهم ووضع خطة لتلبية احتياجاتهم الفردية ، وتنفيذ هذه الخطة بشكل آمن.
المسؤوليات الرئيسية:
- الالتزام والترويج بشكل استباقي لنهج الداعم الذي يرتكز على النساء والفتيات والناجيات والمبادئ التوجيهية للعنف القائم على النوع االجتماعي.
- التشاور والعمل مع الفتيات اليافعات في المراكز لتحديد احتياجاتهن واهتماماتهن وأولوياتهن ، وما هو مهم بالنسبة لهن ، وحيثما أمكن ، تكييف الأنشطة وفقًا لذلك لضمان أن الأنشطة المقدمة مناسبة ثقافيًا وتلبي احتياجات الفتيات اليافعات ؛
- المساعدة في تخطيط وتنفيذ الأنشطة التدريبية للفتيات اليافعات المشاركات في خدمات وأنشطة المركز.
- المساعدة في تخطيط وتنفيذ الأنشطة التي تستهدف قادة المجتمع وأولياء الأمور (أو الأوصياء ) للفتيات اليافعات اللائي يصلن إلى المراكز والأماكن الآمنة ؛
- إجراء وإعداد والمساعدة في تخطيط وتنظيم الأنشطة مع الفتيات اليافعات مع فهم الفئة العمرية للفتيات اليافعات والمخاطر المتنوعة التي تواجههنَ؛
- تقديم الاسعاف النفسي الاولي وخدمات الدعم للفتيات اليافعات.
- المساعدة في توزيع سلات الكرامة ، والرسائل المناسبة، والتغذية الراجعة من الفتيات اليافعات حول سلات الكرامة وغيرها من المواد المقدمة؛
- معرفة وفهم واستخدام مسارات الداخلية والخارجية الآمنة للإحالة.
- العمل في تعاون وثيق ويومي مع الخدمات الصحية ذات الصلة والمتاحة لضمان وصول النساء والفتيات بشكل آمن إلى / من مركز دعم وتمكين النساء والفتيات والخدمات الصحية عبر إجراءات الإحالة الآمنة والسرية المتفق عليها.
- معرفة وفهم والقدرة على تطبيق المصلحة الفضلى للأطفال ، وخاصة الفتيات ؛
- إطلاع المراهقات على الخيارات المتاحة لرعايتهن ، بما في ذلك الخدمات التي يمكن تقديمها والخدمات التي لا يمكن تقديمها.
التوعية والتعبئة المجتمعية:
- بناء علاقات إيجابية ومثمرة وموثوقة مع الفتيات اليافعات وأولياء أمورهن / مقدمي الرعاية ومجتمعاتهن ، مع ضمان الحفاظ على الحدود المهنية والإنسانية والأخلاقية في جميع الأوقات.
- بالتعاون مع فريق برنامج دعم وتمكين المرأة في المركز، القيام بإجراء أنشطة التوعية والمشاركة المجتمعية لبناء الدعم المجتمعي والتأييد للمراكز بطريقة آمنة ومناسبة ، وأنشطة التوعية حول العنف القائم على النوع الاجتماعي وعواقبه الصحية ، وتعزيز الخدمات المتاحة للفتيات اليافعات، والاستماع إلى الفتيات اليافعات حول العوائق التي تحول دون الوصول إلى الخدمات بالنسبة للمجموعات الخاصة يالنساء فقط ؛
- إطلاع المراهقات وأولياء أمورهن على الخدمات المتوفرة والدعم المادي بما يتناسب مع احتياجاتهن.
مسؤوليات وواجبات أخرى:
- التأكد من طلب المستلزمات / الموارد لأنشطة الفتيات اليافعات في المراكزفي الوقت المناسب واستخدامها بكفاءة.
- تسجيل أعداد المشاركين من الفتيات اليافعات في أنشطة المركز.
- الحفاظ على تعاون وتنسيق وعلاقات إيجابية ومثمرة مع فريق المركز والشركاء الخارجيين والقطاعات الأخرى.
- جميع المهام الأخرى حسب الحاجة.
الخبرة / المؤهل / المهارات المطلوبة:
- شهادة دبلوم \ معهد أو اجازة جامعية أو مؤهلات تقنية متقدمة أخرى ويفضل ان يكون في علم النفس أو علم الاجتماع أو التعليم أو التربية أو العمل الاجتماعي او المجالات الأخرى ذات الصلة.
- الحد الأدنى ، سنتان من الخبرة المهنية في مجال العنف القائم على النوع الاجتماعي ، ولا سيما – دعم وحماية الفتيات المراهقات وتمكينهن – بشكل أساسي أو تقديم المشورة أو جلسات الدعم النفسي ويفضل أن يكون ذلك مع النساء / الفتيات.
- مطلوب خبرة سابقة في حالات الطوارئ أو الصراعات.
إظهار المهارات والكفاءات:
- الالتزام برسالة لجنة الإنقاذ الدولية ورؤيتها وقيمها ونهجها – مدونة السلوك المهنية.
- مهارات الاتصال الكتابية والعرضية واللفظية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال والخبرة القوية في توفير التدريب وتطوير الموظفين
- إحساس ظاهر بالتمسك المهني والنزاهة والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسياً وإيجاد حلول فعالة.
- إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم / المتماسك ، في سياق متعدد الثقافات.
- التحقق من القدرة على التخطيط على المدى الطويل وتنظيم الأولويات والعمل تحت ضغوط إدارية وبرامجية مع توجيه تفصيلي وصبر مهني.
- متعاون للغاية وواسع الحيلة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخرين لتعظيم التعاون والإنتاجية.
- الفضول ، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار وروح معنوية جيدة أمر لا بد منه.
- القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية.
اللغة / السفر:
- اللغة العربية مطلوبة، في حين أن اللغة الإنجليزية ستكون ميزة اضافية .
- السفر: 100٪ إلى المواقع الميدانية بنسبة 100٪ بالإضافة إلى حضور ورش العمل والاجتماعات الإقليمية والعالمية.
علاقات العمل الرئيسية:
- المدير المباشر: مسؤولة دعم وتمكين المرأة
- المرؤوسيين المباشرين: لايوجد
- المدير غير المباشر (إن وجد):
المعايير المهنية: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في نهجلجنة الإنقاذ الدولية المعايير العالمية للسلوك المهني و هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام.
المرشحون الوطنيون العائدون: نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي يقع فيه هذا المنصب وتوجد حاليًا خارج بلدك الأم ولديك أكثر من عامين من الخبرة في العمل الدولي ، فقد قدم إقليم الشرق الأوسط حزمة مكافآت منافسة. تتضمن الحزمة التعويض التنافسي ورحلة العودة إلى البلد وبدل الشحن والإسكان المؤقت وبدل الانتقال. قد يتم تطبيق قيود معينة. تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالموظفين الوطنيين المؤهلين في برامجنا.
المسائلة أمام العملاء: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات برنامجية ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.
المساواة بين الجنسين: لجنة الإنقاذ الدولية ملتزمة بإتاحة المجال للجنسين في المناصب القيادية. نحن نقدم مزايا توفر بيئة مواتية للمرأة للمشاركة في القوى العاملة لدينا بما في ذلك الإجازة الوالدية ، والبروتوكولات الأمنية التي تراعي الفوارق بين الجنسين وغيرها من المزايا والبدلات الداعمة.
التنوع والشمول: في إقليم الشرق الأوسط ، نحن متحمسون لإنشاء مكان عمل شامل يعزز التنوع ويقدره. يتم التحقق من صحة المنظمات المتنوعة في العمر ، و الجنسية ، والعرق ، والقدرة البدنية أو العقلية ، والعرق ، والمنظور لتكون مؤسسات أفضل. والأهم من ذلك ، أن إنشاء بيئة عمل آمنة حيث يمكن للجميع ، من أي خلفية ، بذل قصارى جهدهم هو الشيء الصحيح الذي ينبغي فعله. لذا ، أحضر نفسك بالكامل إلى العمل.
تلتزم لجنة الإنقاذ الدولية بخلق بيئة عمل متنوعة وشاملة ومحترمة وآمنة حيث يتم التعامل مع جميع الأشخاص بإنصاف وكرامة واحترام. تمشيا مع قيمنا الأساسية للنزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة ، تسعى لجنة الإنقاذ الدولية جاهدة للحفاظ على بيئة عمل مبنية على الاحترام المتبادل حيث يعامل جميع الأفراد بعضهم البعض بشكل مهني ، وخالية من التحيز والتمييز والمضايقا. لجنة الإنقاذ الدولية لن تتسامح مع التمييز أو المضايقة أو الانتقام أو التنمر من الأشخاص في أي مكان عمل ل لجنة الإنقاذ الدولية. جميع موظفي لجنة الإنقاذ الدولية ، أينما كانوا ، مسؤولون عن خلق بيئة خالية من التمييز والمضايقة و التنمر والانتقام.
طريقة التقديم:
فتح الرابط أدناه وملء الفراغات بالمعلومات المطلوبة وإرفاق السيرة الذاتية ( PDF – Word) ومن ثم تقديم الطلب.
https://rescue.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/33204?c=rescue
أخر موعد لأستلام الطلبات 7 كانون الاول 2022