إعلان وظيفة شاغرة رقم: 6417
المسمى الوظيفي: مسؤول موارد بشرية- Field HR Officer
اخر موعد للتقديم: 15.02.2022
مقر العمل: القامشلي
متطلبات العمل:
- شهادة جامعية وشهادات خبرة ذات صلة
- خبرة 3 سنوات في مجال الموارد البشرية وخبرة عملية سابقة في المنظمات الغير حكومية
- القدرة على تحمل ضغط العمل وتنظيم الأولويات
- تحديد أولويات العمل والقدرة على التكييف والتطوير الذاتي
- يجيد اللغة العربية والإنكليزية قراءة وكتابة ومحادثة
- مهارات استخدام التطبيقات المختلفة للحاسوب
- مهارات التواصل والاستماع الفعال و ثقة بالنفس
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت.
- القدرة على نقل المعرفة المكتسبة من خلال التدريبات
- المرونة والقدرة على التعامل مع المهام المتعددة في نفس الوقت.
الوصف الوظيفي:
- الاعداد والترتيب للأنشطة والفعاليات الاجتماعية الخاصة بموظفي المنظمة. (منها التعريف بالنظم – الحقوق – والواجبات – والانتماء -والرضاء الوظيفي
- المشاركة في ترتيب اجتماعات الموظفين والإبلاغ بمواعيدها وتدوين محاضرها
- المساعدة في رسم الخطة الاستراتيجية والسياسات العامة والمساعدة في اتخاذ القرارات التي تهم المنظمة
- مراقبة تنفيذ سياسات الموارد البشرية ومراقبة تنفيذ الإجراءات في المنظمة إدارة شؤون الموظفين والحفاظ على ملفات الموارد البشرية (الثابتة والالكترونية)
- تحضير جدول حضور الموظفين وتقديم الملفات وفقا لذلك بالتنسيق مع المسؤول المالي
- اعداد الإعلانات للوظائف الشاغرة وتنظيم مقابلات جميع عمليات التوظيف
- اعداد عقود عمل جديدة للموظفين جاهزة للتوقيع
- وضع خطط تطويرية لإداء الموظفين بما في ذلك تقييم الأداء ودعم التدريب وبناء القدرات للموظفين
- المساعدة في إعداد جداول الدفع (Payroll) وتحديثها بشكل شهري.
- يدعم ويطور نظام الأمن والسلامة للموظفين
- تنفيذ أي توجيهات او مسؤوليات أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر
- التخطيط واعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية الخاصة بالمنظمة
ملاحظة: المسؤوليات المذكورة أعلاه هي مسؤوليات رئيسية وقد يتم تعيين مسؤوليات أخرى في المستقبل لهذا المنصب حسب المخطط التنظيمي للمؤسسة والقسم
ملخص الوظيفة:
سوف يعمل مسؤول الموارد البشرية في مؤسسة خير تحت الإشراف المباشر لمدير قسم الموارد البشرية في المكتب الرئيسي.
أيضا سيعمل بالتنسيق مع البرامج لوضع خطط توظيف واضحة وفقا لمتطلبات البرامج في مؤسسة خير. هو/هي سيكون مسؤولا عن استقبال طلبات التوظيف وتنسيق مقابلات ومتابعة الأداء بعد التوظيف. والعمل على ارشفة جميع بيانات الموظفين والحفاظ عليها بسرية تامة, يتطلب العمل في هذا المنصب فهم عميق لمتطلبات الموارد البشرية في العمل الإنساني. حيث سيكون أيضا مسؤول عن وضع خطط تطوير للموظفين وتدريبات يتم العمل عليها بشكل منتظم وواضح من قبل جميع الموظفين.
الجهة المعلنة: Confidential غير معلن
ملاحظات أخرى:
- الالتزام بسياسات مؤسسة خير بما فيها:
- سياسة حماية الطفل
إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة. مؤسسة خير تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها، كما تلتزم بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.
- سياسة التمييز والإساءة والتحرش
مؤسسة خير تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع الموظفين/الموظفات والمتقدمين/المتقدمات وتحظر صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) على أساس الأصل، أو العرق، أو الدين، أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري.
يجب على موظفي/ موظفات مؤسسة خير والموظفين ذوي الصلة/ الموظفات ذوات الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج مؤسسة خير.
نشجع بشدة المرشحات الإناث للتقدم لوظائفنا.
تتم مراجعة طلبات التوظيف بشكل دوري ولدينا الحق في إغلاق هذا الإعلان قبل تاريخ الإغلاق المذكور في حال تم استلام طلبات توظيف كافية.
- الجهة المعلنة: مؤسسة خير
كيفية التقدم للمنصب:
يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني / الرابط الإلكتروني التالي:
يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني التالي
مع ضرورة وضع رقم الاعلان والمسمى الوظيفي او عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع )
مع ضروة وضع رقم الإعلان أعلاه و المسمى الوظيفي او عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).
ملاحظة عامة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية أعلاه.
#شبكة _شمال_سوريا