إعلان وظيفة شاغرة رقم: 5769
المسمى الوظيفي: ميسر حماية (وصول ميداني)
اخر موعد للتقديم: 03.10.2021
مقر العمل: الطبقة
متطلبات العمل:
أساس
- المؤهل الجامعي في العمل الاجتماعي أو أي مجال آخر ذي صلة.
- خبرة في العمل الاجتماعي وأنشطة التوعية.
- خبرة في إكمال التقييمات واستكمال ملاحظات الحالة
- معرفة العمل باللغة الإنجليزية / العربية كتابة وتحدثا.
- مهارات ممتازة في الاتصال والتنظيم والدبلوماسية اللاعنفية.
- الالتزام بالمبادئ والقيم الإنسانية.
- الالتزام بتنظيم تكافؤ الفرص وممارسات النوع الاجتماعي.
- عضو فريق جيد.
- المرونة تحت الضغط واستجابة للاحتياجات المتغيرة.
- القدرة على الحفاظ على أعلى درجة من التكتم.
مرغوب فيه
- خبرة العمل السابقة مع منظمة غير حكومية أمر مرغوب فيه.
الوصف الوظيفي:
تحديد الحالات الضعيفة:
- الدعم في تحديد المستفيدين المعرضين للخطر من خلال الاتصال مع جميع قطاعات المنظمة والزيارة المنتظمة لمواقع المشاريع والأسر ذات الصلة.
- إجراء تقييمات التوعية الأولية لجميع الحالات الضعيفة المحالة إلى برنامج الحماية داخليًا وخارجيًا.
- تقييم الحالات وترتيب أولوياتها وفقًا لمستوى المخاطر.
- إجراء تخطيط شامل للحالة وتنفيذها وإغلاقها.
تخطيط الحالة والتنفيذ:
- بناءً على الاحتياجات التي تم تحديدها من خلال التقييم ، قم بتطوير خطة دعم التوعية ، بالتعاون مع المستفيد والتوجيه الفني من كبار موظفي الحماية. .
- تحديد وإحالة ومتابعة جميع الخدمات والتأكد من تنفيذ نقاط العمل من داخل خطة الدعم ضمن الإطار الزمني المتفق عليه.
- الحفاظ على الاتصال المنتظم مع وكالات الإحالة الخارجية للحصول على أحكام الخدمة.
- مراجعة خطة دعم التوعية بانتظام ، وتعديلها عند الحاجة ، لضمان التقدم.
- مراقبة وتوجيه وإرشاد ودعم المستفيدين وأسرهم طوال العملية. تقديم المعلومات والمشورة للمستفيدين حول الخدمات الاجتماعية القائمة والإرشاد الاجتماعي وكيفية الوصول إليها
- إجراء زيارات منزلية منتظمة في مجموعة متنوعة من المواقع الحضرية والمخيمات.
- ضمان جمع البيانات وتخزينها بطريقة سرية.
التنسيق والإبلاغ:
- المشاركة في مشاورات حالة أسبوعية وجلسات نظير إلى نظير.
- تقديم تحديثات أسبوعية / تقارير عن الحالات وأنشطة التوعية لمساعد الحماية.
آخر:
- اتخاذ تدابير فعالة لمعالجة قضايا المساواة ، لا سيما فيما يتعلق بالنوع الاجتماعي ، في البرامج وكذلك الأنشطة التنفيذية.
- ضمان أعلى مستويات المساءلة من خلال ضمان التواصل الجيد وتبادل المعلومات داخل وخارج المنظمة.
- كن على دراية بجميع سياسات وإجراءات المنظمة وفهمها والامتثال لها (P4 ، المالية ، الخدمات اللوجستية ، الموارد البشرية ، إدارة الأمن ، إلخ).
- الاضطلاع بواجبات أخرى ذات صلة قد يتم تعيينها بشكل معقول من قبل المدير المباشر.
الجهة المعلنة:
ملاحظات أخرى:
فقط المرشحون المختارون سوف يتم تأكيد استلام طلباتهم.
– المنظمة تعتمد مبدأ تكافؤ الفرص.
– النساء مشجعات على تقديم طلباتهن.
– يجب أن يلتزم المرشح الناجح بسياسة حماية المشتركين في البرامج وسياسة مدونة السلوك وتطبيقها بصرامة.
كيفية التقدم للمنصب:
يرجى ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني / الرابط الإلكتروني التالي:
للتقديم يرجى ملء البيانات على الرابط التالي:
https://forms.gle/aTrSbz9C9tqeyhME8
مع ضروة وضع رقم الإعلان أعلاه و المسمى الوظيفي او عنوان الشاغر في عنوان الرسالة (خانة الموضوع).
ملاحظة عامة: معظم الجهات المعلنة لا تقبل التقدم للشواغر إلا بالطريقة الإلكترونية أعلاه.